Ukrepi za višjo delovno aktivnost starejših
23.5.2017 - Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti bo okrepilo izvajanje ukrepov za višanje delovne aktivnosti starejših v Sloveniji.
Podatki kažejo, da se stanje na trgu dela izboljšuje. Rast števila delovno aktivnih beležimo v vseh starostnih kategorijah. Kljub spodbudnim trendom starejši ostajajo ranljiva ciljna skupina. V primerjavi z drugimi starostnimi skupinami se počasneje zaposlujejo in dlje časa ostajajo brezposelni. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti bo zato okrepilo izvajanje ukrepov za višanje delovne aktivnosti starejših v Sloveniji.
Cilji ministrstva in Zavoda za zaposlovanje:
- Intenzivno vključevanje starejših v programe aktivne politike zaposlovanja
- Vzpostavitev in izvajanje programov socialne aktivacije, ki bodo omogočili razreševanje socialnega položaja starejših z namenom njihove ponovne aktivacije na trgu dela
- Krepitev informiranja in ozaveščanja delodajalcev
- Usposabljanje svetovalcev zaposlitve za učinkovito delo s starejšimi brezposelnimi
Starejšim od 50 let je na voljo več različnih programov aktivne politike zaposlovanja:
- Zaposli.me 2016/2017 – javno povabilo delodajalcem za pridobitev subvencije za zaposlitev brezposelnih. Zaposlitve morajo biti sklenjene za najmanj 12 mesecev.
- Usposabljanje na delovnem mestu, ki je namenjen usposabljanju in pridobivanju novih praktičnih znanj in kompetenc. Namen je, da se posameznik vključi v delovni proces, pod nadzorom mentorja, in svoje teoretično znanje nadgradi s praktičnimi izkušnjami.
- Program Neformalno izobraževanje in usposabljanje nudi izobraževanja ali usposabljanja brezposelnih za opravljanje poklicnih del in nalog, po katerih povprašujejo delodajalci.
- Delovni preizkus, v okviru katerega se lahko oseba preizkusi na konkretnem delovnem mestu pri delodajalcu (do 1 mesec).
Za lažjo ponovno aktivacijo bodo vzpostavljeni programi socialne aktivacije, ki bodo ciljno usmerjeni tudi na starejše.
Oprostitev plačila prispevkov
Delodajalci, ki zaposlijo brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ki je bila najmanj pol leta v evidenci brezposelnih, so oproščeni plačila prispevkov za obvezna zavarovanja. Spodbudo bo mogoče izkoristiti za vse zaposlitve, sklenjene v obdobju od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017. Od januarja 2016 do februarja 2017 je spodbudo koristilo 998 delodajalcev za zaposlitev 1.083 starejših brezposelnih oseb.
Krepitev ozaveščanja delodajalcev
Na podlagi izkušenj zavoda se bo okrepilo ozaveščanje in informiranje delodajalcev. Delodajalci mnogokrat premalo prepoznajo pomen oz. prednosti večgeneracijskega okolja in s tem izgubljajo dodano vrednost, ki jo lahko v delovnem okolju nudijo starejši delavci. Starejše odlikujejo dolgoletne izkušnje in znanja, ki imajo neprecenljivo vrednost in lahko pozitivno vplivajo na konkurenčnost podjetja.
Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile
Poleg ukrepov, ki so namenjeni brezposelnim osebam, se bodo izvajali tudi ukrepi, namenjeni zaposlenim. Da se bomo v Sloveniji lažje soočili s spremembami starostne strukture prebivalstva, je bil pripravljen program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile. Program predvideva izvedbo več aktivnosti, ki bodo usmerjene v:
- izboljšanje kompetenc starejših zaposlenih,
- podporo delodajalcem pri uvajanju ukrepov za podaljševanje delovne aktivnosti starejših in
- spreminjanje stališč in negativnih stereotipov o starejših zaposlenih.
Program izvaja Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad. Za opisane aktivnosti bo v obdobju 2016 do 2022 namenjenih 30 milijonov evrov. V različna usposabljanja se bo vključilo 12.500 starejših delavcev (v starosti nad 45 let).
Vir: MDDSZ
