Gospodarska zbornica   Dolenjske in Bele krajine

DAN INOVATIVNOSTI in podelitev priznanj za inovacije GZDBK za 2018

Program

10.00 začetek
12.30 odmor 
13.00 slavnostna podelitev nagrad in priznanj 
14.00 zaključek

Trajanje: 5 ur

Kotizacija

Dogodek je za vse udeležence brezplačen.

 

Kdaj: torek, 5. junij 2018, ob 10.00 
Kje: v konferenčni dvorani Hotela Šport na Otočcu

Namen in cilj dogodka:
Na razpis za podelitev priznanj za inovacije Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine 2018 smo prejeli 17 prijav. Na podelitvi bodo znani rezultati ocenjevanja.

Vljudno vabljeni!

Vsebina

 

Dopoldanski del prireditve, posvečene inovativnosti, bo namenjen predstavitvi vseh prijavljenih inovacij, v popoldanskem delu pa bo sledila slavnostna podelitev nagrad ter priznanj posameznim inovatorjem in inovativnim organizacijam.

  • 10.00 Pozdravni nagovor
  • 10.10 Predstavitev inovacij 1. del
  • 10.55 Predavanje
  • 11.40 Odmor in čas za mreženje
  • 11.50 Predstavitev inovacij 2. del
  • 12.30 Odmor in čas za mreženje
  • 13.00 Uvodni nagovor
  • 13.05 Glasbeni utrinek
  • 13.15 Podelitev nagrad za inovacije
  • 14.00 Zaključek, skupinsko fotografiranje in pogostitev

 

Program dogodka > 

 

Dodatna pojasnila: Andreja Vidrih, 07 33 22 184, andreja.vidrih@gzdbk.si

 

 

Na dnevu bo potekala tudi PREDSTAVITEV projekta NAPREJ v sklopu katre bo udeležencem izročena mapa s strokovnim gradivom že izdelanim v slkopu projekta.

V mesecu oktobru 2017 so se pričele aktivnosti projekta za izboljšanje psihosocialnega stanja zaposlenih v slovenskih podjetjih. Projekt »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – Zdravo in aktivno v prihodnost« (v nadaljevanju NAPREJ), ki bo trajal do septembra 2021, sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, izvaja pa Fundacija za izboljšanje zaposlitvenih možnostih PRIZMA, ustanova. Projekt NAPREJ se izvaja v Kohezijski regiji Vzhodna Slovenija (KRVS).

Namen projekta je pomagati podjetjem in njihovim zaposlenim, še posebej starejšim od 45 let, pri obvladovanju in preprečevanju psihosocialnih dejavnikov tveganja. V okviru projekta bo oblikovan program celovite podpore podjetjem za obvladovanje in preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganj (program PSDT).

Več o projektu...