Novice

Priročnik

Nasledstvo: Izziv družinskih podjetij

23.10.2018 - Po ocenah Evropske komisije se letno izgubi 600.000 delovnih mest, ker lastniki podjetja ne uspejo urediti prenosa lastništva podjetja. Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo je v sodelovanju s Spirit Slovenija pripravilo priročnik Nasledstvo: Izziv družinskih podjetij, v prihodnosti pa se bo na portalu SPOT oblikovala osrednja nacionalna točka za področje prenosa lastništva.
Več …

Projekt NAPREJ

Zgodnje in aktivno odkrivanje težav v duševnem zdravju

23.10.2018 - Tako kot pri drugih  zdravstvenih težavah sta tudi na področju duševnega zdravja ključna zgodnje odkrivanje težav in aktivno odzivanje nanje. Na ta  način se lahko težave v duševnem  zdravju pravočasno odkrijejo in ustrezno zajezijo, ter s tem prepreči njihov nadaljnji razvoj in škodljive posledice.  Pri identificiranju znakov težav v duševnem zdravju si lahko pomagate s kratko ček listo, ki jo najdete v ...
Več …

Dan odprtih vrat slovenskega gospodarstva za mladino in starše

22.10.2018 - Mladim poklice najlažje predstavimo tako, da jim povsem od blizu pokažemo, kako poteka delo v podjetju na različnih delovnih mestih. Zato vas vabimo, da se tudi vaše podjetje pridruži vseslovenskemu Dnevu odprtih vrat slovenskega gospodarstva za mladino in starše v organizaciji GZS, ki bo potekal 29. 11. 2018, ob 16.30. Ta dan bodo podjetja po vsej Sloveniji odprla svoja vrata za mladino in starše, da jih obiščejo in v realnem...
Več …

Sejmi

Pod okriljem GZDBK na Kariernem sejmu MojeDelo 2018

18.10.2018 - Podjetja Dolenjske in Bele krajine se zavedajo pomena zaposlenih pri uspešnosti delovanja. Prav zato so se nekatera dolenjska in belokranjska podjetja odločila, da se skupaj, že osmič zapored pod okriljem Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine, predstavijo na  Kariernem sejmu MojeDelo 2018, ki je potekal 18. oktobra 2018 v Cankarjevem domu v Ljubljani.
Več …

Pod okriljem GZDBK na Karierni sejem MojeDelo

11.10.2018 - Podjetja Dolenjske in Bele krajine se zavedajo pomena zaposlenih pri uspešnosti delovanja. Interes sodelujočih podjetij je, da se predstavijo (skupaj, kot regija) kot privlačen delodajalec in razrešijo svoje težave ob morebitnem pomanjkanju določenih kadrov. Prav zato so se nekatera dolenjska in belokranjska podjetja odločila, da se skupaj, že osmič zapored pod okriljem Gospodarske zbornice Dolenjske in...
Več …