KREATIVNOST KADROVSKE FUNKCIJE V KRIZI
7. dan ravnanja s človeškimi viri
Program
8.00 začetek
13.45 zaključek
Trajanje: 6 ur
Kotizacija
Člani: brezplačno
Ostali: 100 € + DDV
Dogodek organizira Sekcija za ravnanje s človeškimi viri.
Kdaj: četrtek, 9. oktober 2014
Kje: v konferenčni dvorani Hotela Šport na Otočcu
Naslov 7. dne ravnanja s človeškimi viri je KREATIVNOST KADROVSKE FUNKCIJE V KRIZI
Vljudno vabljeni!
SPONZORJA 7. DNE:
Članstvo v sekciji je brezplačno za vse zaposlene v podjetjih naših članov. PRISTOPNA IZJAVA SRČV
Vsebina
8.00 Prihod in prijava udeležencev
8.30 Otvoritev dneva sekcije z uvodnim nagovorom
8.40 dr. Velimir Srića: Spremembe v globalnem svetu in kriza kot priložnost za kreativno vlogo kadrovske funkcije
9.40 dr. Nada Zupan: Razvojne priložnosti in novosti na kadrovskem področju
10.30 Odmor in čas za mreženje ter izmenjavo mnenj
11.00 dr. Nada Zupan: Delo po skupinah in poročanje
12.00 dr. Eva Boštjančič: Etična in družbena vloga kadrovske funkcije danes
12.45 Odmor
13.00 Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto: Glasbeni utrinek
13.05 Podelitev priznanja za VZOREN PRIMER RAVNANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI GOSPODARSKE ZBORNICE DOLENJSKE IN BELE KRAJINE 2013: dr. Boris Dular, predsednik komisije za podelitev prznanj
13.15 Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto: Glasbeni utrinek
13.20 Pogovor s prejemnikom/ki: Predstavitev Vzornega primera ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2013
13.45 Zaključek
Predavatelj
dr. Velimir Srića: Spremembe v globalnem svetu in kriza kot priložnost za kreativno vlogo kadrovske funkcije
Velimir Srića je diplomiral ekonomijo ter magistriral na Elektrotehniški fakulteti. Na Columbia University v New Yorku pa je pridobil MBA. Doktoriral je iz menedžerske informatike. Bil je direktor Zavoda za informacijsko dejavnost Hrvatške, Minister za znanost, tehnologijo i informatiko ter nestrankarski predsednik Mestnega sveta Zagreb. Je častni član Hrvatško helsinškega odbora in Rimskega kluba. Na Ekonomski fakulteti v Zagrebu je redni profesor ter gostujoči profesor na UCLA (University of California at Los Angeles). Predaval je tudi v Pekingu, Budimpešti, Mariboru, Sarajevu, Podgorici in Dubaiu. Svetuje pri menedžmentu ter informatiki številnim regionalnim in mednarodnim podjetjem. Je svetovalec Svetovne banke za Change Management. Objavil je 69 knjig, več kot 400 znanstvenih in strokovnih prispevkov ter prek 200 članakov/kolumn pri različnih znanih časopisih.
Predavateljica
dr. Nada Zupan: Razvojne priložnosti in novosti na kadrovskem področju
Nada Zupan je izredna profesorica za management na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Doktorirala je leta 1999 z disertacijo Ravnanje s človeškimi viri v slovenskih podjetjih, magistrirala pa leta 1990 v ZDA na Cornell University, School of Industrial and Labor Relations. Njena glavna področja pedagoškega in raziskovalnega dela so strateški management človeških virov, sistemi zagotavljanja uspešnosti zaposlenih ter sistemi plač in nagrajevanja. Poleg več znanstvenih in strokovnih prispevkov je tudi avtorica knjige Nagradite uspešne in sourednica knjige Menedžment človeških virov. Ceni povezovanje teorije s prakso, zato je pogosto, v zadnjih dvajsetih letih, izvedla številna menedžerska usposabljanja in svetovalne projekte. Vrsto let se aktivno vključuje tudi v razvoj kadrovske stroke v Sloveniji kot članica Slovenske kadrovske zveze, kjer je sedaj članica strokovnega sveta, prej pa je bila članica predsedstva zveze in predsednica ljubljanskega društva za kadrovsko dejavnost.
Predavateljica
dr. Eva Boštjančič: Etična in družbena vloga kadrovske funkcije danes
Eva Boštjančič je docentka za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete v Ljubljani. Raziskovalno se ukvarja s področjem vodenja, stresa in pozitivnih pristopov v organizacijah. Ob tem pa tudi svetuje, vodi delavnice in predava zaposlenim v gospodarstvu in javnem sektorju.
Kotizacija:
Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo, postrežbo med odmorom in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.
Prijave:
Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 3. 10. 2014. V nasprotnem primeru kotizacijo zaračunamo v celoti!
Plačilo
Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20131009 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.
Dodatna pojasnila: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si
Bodite obveščeni o dogajanju na GZDBK
Obveščajte me o dogodkih
Oddajte svoje mnenje o dogodku
Oddaj mnenje
Kakovost
Človeški viri
Okolje
Informatika
Računovodstvo
Seniorji
Sekcija mikro in malih podjetij ter samostojnih podjetnikov