Upravljanje in prenos znanja v podjetju

Delavnica

Četrtek, 28. 1. 2010, ob 12.00 v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11, Novo mesto).

Delavnico bo vodila Suzana Štular, univ. dipl. soc., samostojna svetovalka na poslovnem in kadrovskem področju, ki se je s kadrovskim menedžmentom pričela ukvarjati pred 9 leti. Že peto leto samostojno svetuje podjetjem na področjih vodenja, nagrajevanja in motivacije zaposlenih za doseganje večje poslovne uspešnosti.

Namen delavnice

Stroški izgubljenega (skritega) znanja so težko merljivi, pogosto se merijo v številu izgubljenih strank in več deset tisoč evrih. Strokovno znanje ob odhodu zaposlenega lahko hitro nadomestimo, izgubimo pa neprecenljivo skrito , »tiho« znanje: od načina dela s posamezno stranko, mreženja, do osebnih in poslovnih stikov z drugimi sodelavci, partnerji, kupci itn. Na delavnici bodo udeleženci spoznali načine upravljanja in prenosa znanj sodelavcev v praksi.

Z uvedbo celostnega modela upravljanja znanja organizacija lahko:

1. Prihrani več deset tisoč evrov ob odhodu ključnih sodelavcev.
2. S plemenitenjem in prehajanjem znanja med sodelavci prihrani več tisoč evrov letno za zunanja izobraževanja.
3. Z vzpostavitvijo kulture sodelovanja in pomoči sodelavcem vzpostavi stimulativno delovno okolje in:

• zadrži ključne sodelavce,
• zmanjša neželeno fluktuacijo,
• zmanjša absentizem oz. odsotnost z dela zaradi bolezni

ter tako prihrani tudi do 3% letne mase bruto plač.

Več o predavateljici, ciljih in vsebini dogodka v vabilu.

Kotizacija:

• za člane GZDBK je 95 € + DDV,
• za druge je 150 € + DDV. 

Za več informacij pokličite na telefonsko številko 07/ 33 22 185.