Digitalizacija kadrovske funkcije: Načrtovanje in vodenje projekta HR digitalizacije

Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov je nujna za učinkovito delovanje kadrovske funkcije.

Kako se lotiti projekta digitalizacije in katera vprašanja si moramo pri tem zastaviti, da bo uspeh digitalizacije zagotovljen?

Ključne koristi HR digitalizacije so zvišana storilnost, opolnomočenje zaposlenih, boljše odločitve na podlagi HR analitike, zaradi prihranka časa se je moč posvetiti strateškim opravilom, ki dodajajo vrednost poslovanju.

Obstaja nevarnost za neuspeh, če se projekta digitalizacije lotimo brez ciljev in strategije razvoja kadrovske funkcije.

Cilj tega izobraževanja je razjasniti:

Kako se je potrebno lotiti in vpeljati HR digitalizacijo, da bo ta dejansko pomagala podjetju biti še boljše, še konkurenčnejše, še produktivnejše, še učinkovitejše in še uspešnejše pri svojem poslovanju in delovanju? 

V primeru, da se 22. septembra udležite izobraževanja R-evolucija kadrovske funkcije in izobraževanja Digitalizacija kadrovske funkcije, je kotizacija ugodnejša:

Člani: 195 € +DDV
Ostali: 235 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz istega podjetja na obe izobraževanji pa je kotizacija za člane 147 € + DDV in za ostale 197 € + DDV, na osebo.

Vljudno vabljeni!

Predavatelj
Franja Ridzi 

Franja Ridzi, direktor in svetovalec

Ustanovitelj in direktor podjetja Amitas. Dolgoletne menedžerske izkušnje in izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri je pridobil skozi delo v korporacijah Hewlett-Packard in Microsoft, kjer je bil član skupine ključnih ljudi korporacije in deležen posebnega razvojnega programa. Z ustanovitvijo družbe Amitas že od leta 2004 pomaga podjetjem k uspešnosti. Strokovnjak za usmeritev poslovanja, design organizacije in poslovne procese. Osnoval je sodobno celovito rešitev za vodenje učinkovite kadrovske funkcije FedgeWorks.