Vodenje letnega razvojnega razgovora

2-dnevna delavnica

24. in 25. 2. 2022

11.00 začetek
12.30 odmor
12.45 nadaljevanje
14.15 zaključek

Trajanje: 2 dni zapored po 4 andragoške ure.

Kotizacija

Člani: 379 € + DDV
Ostali: 439 € + DDV

Za prijave več oseb iz istega podjetja je kotizacija na osebo; za člane 339 € + DDV, za ostale 379 € + DDV.

e-PRIJAVA

Kdaj: 24. in 25. februar 2022, ob 11. uri

Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 - II. nadstropje, Novo mesto) ali izjemoma virtualno preko ZOOM-a (odvisno od veljavnih ukrepov in razmer vezanih na preprečevanje okužb in obolenj z virusom COVID).

Letni razvojni pogovor s sodelavcem je priložnost za konstruktiven dialog med vodjo in sodelavcem. Posledica dobro izpeljanega letnega razgovora so večja motivacija zaposlenih, bolj učinkovito sodelovanje, boljši medosebni odnosi in povečanje zaupanja med sodelavcem in vodjo. Hkrati je letni razgovor dobra osnova za načrtovanje nadaljnjega razvoja, izobraževanja in poklicne poti sodelavca, pa tudi za ocenjevanje njegove uspešnosti.

Na delavnici bomo usposabljali in motivirali vodje, da se bodo z zaposlenimi bolj učinkovito pogovorili o rezultatih preteklega dela, trenutni delovni uspešnosti in ciljih v prihodnosti.

Udeleženci se bodo naučili in osvežili veščine pri pripravi in organizaciji učinkovitih letnih pogovorov s sodelavcem. Utrjevali bodo komunikacijske tehnike med izvedbo pogovora.

Koristi udeležencev:

Z udeleženci bomo poiskali odgovore, zakaj je dobro vodeni letni razgovor resnično eno najmočnejših orodij učinkovitega vodenja.
Spoznali bodo:

pravilno rabo komunikacijskih veščin in komunikacijskih tehnik med vodenjem letnega pogovora,
kako se organizacijsko in vsebinsko pripravijo na letni pogovor,
katere so glavne težave pri izvedbi letnega pogovora in kako jih odpravimo.

Vljudno vabljeni!

Vsebina

Delavnica je namenjena vsem vodstvenim delavcem, delovodjem, poslovnim koordinatorjem in povezovalcem skupin ter tistim, ki pri svojem delu vodite, usmerjate, ocenjujete in motivirate sodelavce, da dosegajo načrtovane cilje. Spoznali in nadgradili bomo naslednje vsebine:

vloge vodje,
pomen vzpostavitve dobrega stika,
odnos do sodelavca,
pomen nebesedne komunikacije,
komunikacijske tehnike med vodenjem letnih razgovorov,
veščine postavljanja ciljev,
učinkovita vprašanja, tudi coaching vprašanja,
faze letnega razgovora (priprava, začetek, izpeljava, zaključek),
kariera (želje in perspektive) in težke situacije, ki se lahko pri pogovorih pojavijo ter
napake pri vodenju.
Kaj in kako po končanem letnem razgovoru?
Igre vlog: simulacija vodenja letnega razgovora.

Predavateljica
Irena Vrhovnik

Irena Vrhovnik je predavateljica, andragoginja, učiteljica slovenskega jezika, NLP Coach (International Neuro-Linguistic Programming Trainers Association) in mednarodni SDI (Strength Deployment Inventory) trener. Leta 2008 je končala TA (Transakcijsko analizo) 101, kjer študij nadaljuje. Zaključila je enoletno Pedagoško-andragoško izobraževanje za predavatelje višjih šol, na Filozofski fakulteti v Ljubljani.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, pogostitev, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca. V primeru, da bo izvedba v sejini sobi in ne virtualno, bodo udeleženci prejeli tudi napitke in prigrizek med odmorom (na ustrezn, varen način).

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 22. 2. 2022. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 2022022425+ matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si

------------------------------------------------------------------------------------------

Na seznam dogodkov »