Pripadnost podjetju - izmerimo jo

2. delavnica 9.50 - 11.50

Program

9.50 začetek
11.50 zaključek

Trajanje: 2 uri

Kotizacija

Člani: 110 € + DDV
Ostali: 155 € + DDV
(pri udeležbi več oseb iz istega podjetja je kotizacija za člane 85 € + DDV na osebo ter kotizacija za ostale 110 € + DDV na osebo)

Kdaj: sreda, 9. maj 2018, ob 8.30
Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 - II. nadstropje, Novo mesto)

Izraz pripadnost podjetju se nanaša na raven zaveze zaposlenega in njegovo povezavo z organizacijo. Udejstvovanje zaposlenih se je izkazalo za ključni gonilnik poslovnega uspeha na današnjem konkurenčnem trgu. Visoka stopnja pripadnosti spodbuja ohranjanje talentov, pospešuje zvestobo strank ter izboljša organizacijsko uspešnost in vrednost.

Da bi povečali stopnjo pripadnosti zaposlenih, bi morali delodajalci skrbno razmisliti o oblikovanju pobud za posege.

Vljudno vabljeni!

Vsebina

Gallup "Q12" vsebuje 12 ključnih elementov, ki so močno povezani s ključnimi rezultati poslovanja. Ti elementi se nanašajo na to, kaj zaposleni dobi (npr. jasna pričakovanja, sredstva), kaj delavec daje (npr. posamezni prispevki zaposlenega), ali posameznik ustreza organizaciji (npr. na podlagi poslanstva podjetja in sodelavcev) in ali ima zaposleni možnost, da raste (npr. s pridobivanjem povratnih informacij o delu in priložnostmi za učenje).

Delavnica ponuja pregled učinkovitih praks pri razvoju in vzdrževanju angažiranja zaposlenih ter vključuje razpravo o pomenu le tega za poslovni uspeh, o gonilih zaposlenega, o načrtovanju pobud za vključevanje zaposlenih in o merjenju angažiranja prek anket.

Predavatelj
Ksenja Lorber

Ksenja Lorber je mediatorka ter trenerka reševanja konfliktov in mediacije pri CmNm - zavod (CmNm je Zavod Cerber - mediacija, svetovanje, izobraževanje, Novo mesto).

Kot mediatorka, trenerka mediatorjev, trenerka obvladovanja konfliktov in mobinga, aktivna mediatorka in predavateljica je pridlobila bogate izkušnje ter reševala in razrešila številne konfliktne situacije. Že dobro desetletje izvaja tudi programe osveščanja o pomembnosti obvladovanja konfliktov, stresa, jeze, o komunikaciji in mediaciji. Mediacijo in spretnosti obvladovanja konfliktov uspešno uporablja pri delu z mladostniki, družinami, v gospodarstvu in lokalnem okolju. Je ena prvih mediatork Slovenije. Izvedla je več kot 2000 ur usposabljanj za mediatorje in drugih izobraževalnih programov s področja mediacije in obvladoanja konfliktov, srtresa, jeze … v šolah, podjetjih, na URSIKS ... Objavila je več prispevkov na konferencah, je soavtorica brošure "Šolska in vrstniška mediacija", uredila je prevod knjige Mediacija za menažerje in Vrstniki rešujejo konflikte. Je članica upravnega odbora Evropskega združenja za transformativno mediacijo.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo le na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 7. 5. 2018. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 201805092 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na seznam dogodkov »