Boljši odnosi, boljši donosi

Vsebina:

• predstavitev orodij in primerov dobre prakse zagotavljanja dobrega počutja zaposlenih (primeri dobre prakse v podjetjih: PSA, Inea, O net, Kmag, Cablex, itd.),
• opolnomočenje zaposlenih, da znajo poskrbeti za svoje dobro počutje in dobro počutje sodelavcev (obvladovanje stresnih situacij in kako priti do virov notranje motivacije za delo),
• predstavitev pomena lastnega počutja na delovnem mestu (kaj vpliva na dobro počutje, kako prepoznati sprožilce neprijetnih čustev in drugih bolečin),
• predstavitev pozitivnih učinkov dobrega počutja na zdravje (večja miselna naravnanost, povečanje produktivnosti, sodelovanje med sodelavci, nove ideje),
• kako skrbeti za lastno stabilnost skozi različne situacije (kako obvladovati stresne reakcije in prilagoditvena motnja, kaj je sprostitvena reakcija telesa in kako jo uporabljati vsak dan),
• prepoznati situacije, ki pozitivno in negativno vplivajo na posameznikovo počutje in kako se na njih pripraviti (analiza stresnih situacij, ugotavljanje vzrokov in priprava na neugodne okoliščine) in
• predstaviti vzroke za pojav najpogostejših tveganj za naše zdravje in kako je nanje mogoče vplivati (od kod izvira stres in z njim povezani simptomi ter kako si sami lahko pomagamo vsak dan).

Izobraževanje zajema predavanje, dialoge, delovne vprašalnike in praktične vaje. Namen dialogov, vprašalnikov in vaj je, da se že v tekom izobraževanja udeleženci čim več naučijo. 

Izobraževanje je namenjeno:

√ direktorjem, vodilnim in lastnikom podjetij,
√ vodjem poslovnih in oddelčnih enot in
√ zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljena stresnim razmeram.