Pedagoško-andragoško usposabljanje mentorjev (PAUM) / 1. dan (september)
dvodnevno usposabljanje
Program
8.00 Začetek
16.00 Zaključek
Trajanje: 20 pedagoških ur
Kotizacija
Člani: 100 € + DDV
Ostali: 150 € + DDV
Usposabljanje organiziramo v sodelovanju s Šolskim centrom Novo mesto.
Kdaj: četrtek in petek, 8. in 9. september 2011, ob 8.00
Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 - II. nadstropje, Novo mesto)
Namen in cilj usposabljanja:
Zakon o višjem strokovnem izobraževanju (UL RS št. 86/04, 50. člen) postavlja določila na področju povezovanja izobraževanja in dela. Delodajalci morajo biti pozorni na izpolnjevanje pogoja o pedagoško-andragoški usposobljenosti, ki je obvezen pogoj za mentorja praktičnega izobraževanja. Pedagoško-andragoška usposobljenost mentorjev za praktično delo je eden od pogojev za verifikacijo učnih mest pri delodajalcu.
Udeležence se usposobi za izvajanje mentorstva pri praktičnem izobraževanju na delovnem mestu oz. v delovnem okolju. V okviru usposabljanja udeleženci pridobijo kompetence učinkovitega pedagoško-andragoškega dela z udeleženci različne starosti na področju praktičnega izobraževanja. Udeleženci se usposobijo za izvajanje poučevanja in uvajanja mladih, ki prihajajo iz šol v delo ter sodelavcev, ki se prvič uvajajo v delo.
Vljudno vabljeni!
Vsebina
- Udeleženci osvojijo postopke načrtovanja, izvajanja in poučevanja v delovnem procesu ter spoznajo orodja, ki jih pri tem uporabljajo.
- Udeleženci osvojijo veščine uspešne medsebojne komunikacije, ki spremljajo proces izmenjave znanja.
- Udeleženci spoznajo značilnosti sistema izobraževanja, s poudarkom na vseh ravneh poklicnega in strokovnega izobraževanja.
Teme usposabljanja
- Izobraževalni sistem v Sloveniji
- Psihološke osnove učenja in poučevanja
- Dejavniki učnega procesa in vloga mentorja
- Načrtovanje in izvajanje učnega procesa
- Spremljanje in preverjanje učnih dosežkov
- Metodika praktičnega izobraževanja
- Timsko delo
- Oblikovanje projektov
- Vizija in razvojna strategija organizacije
Pogoji za vključitev v program usposabljanja in njegovo uspešno končanje
Mentor dijaka oziroma študenta mora imeti najmanj takšno izobrazbo, ki jo bo pridobil dijak oziroma študent z uspešno zaključenim izobraževanjem. Po končanem programu kandidat izdela kompleksno seminarsko nalogo, ki vsebuje pisno pripravo letnega operativnega programa za izvajanje praktičnega usposabljanja v delovnem procesu in pisno pripravo za učno enoto (delovno vajo) in se tako usposobi za mentorstvo praktičnega izobraževanja v delovnih procesih.
Kotizacija:
Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo, pogostitev med odmorom in potrdila.
Prijave:
Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 31. 8. 2011. V nasprotnem primeru kotizacijo zaračunamo v celoti!
Plačilo:
Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 2011090809 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.
Dodatne informacije: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si
Bodite obveščeni o dogajanju na GZDBK
Obveščajte me o dogodkih
Oddajte svoje mnenje o dogodku
Oddaj mnenje
Kakovost
Človeški viri
Okolje
Informatika
Računovodstvo
Seniorji