Ravnanje delodajalca z delavcem s statusom invalida (pravno, praktično, celostno)

Vsebina:

SEMINAR je namenjen delodajalcem oz. tistim osebam, ki se pri svojem delu ukvarjajo s kadri ter delovnimi razmerji.

V kopici obvez, ki zavezujejo delodajalca pri zaposlovanju sicer, se zakonodajne obveze še bolj specifično nalagajo delodajalcu pri ravnanju z delavci s statusom invalida. Kako naj delodajalec celovito pravilno ravna z delavcem invalidom? Kako naj izvaja predpisane zakonske postopke in obveznosti?

I. UREJANJE STATUSA DELAVCA INVALIDA

1. Predstavljen bo postopek med delodajalcem, delavcem in ZPIZ ter pred Invalidsko komisijo, ter dokumentacija ki je za to potrebna - postopki pred nastankom invalidnosti in po njej. (Tu bodo predstavljene bogate izkušnje predavateljice na konkretnih primerih o tem, kako izpeljati željeni postopek, kako izpolniti obrazec DD1…).

2. Izpolnjevanje kvoto za zaposlovanje invalidov. Kvota je lahko različna glede na dejavnost delodajalca.

II. POGODBA O ZAPOSLITVI SKLENJENA Z DELAVCEM S STATUSOM INVALIDA

1. Vsebina pogodbe o zaposlitvi in dokumentacija, ki jo mora delodajalec predhodno pridobiti, da lahko zaposlitvi delavca invalida.

III. REDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI DELAVCU INVALIDU

1. Predstavljeni bodo primeri v katerih lahko odpovemo pogodbo o zaposlitvi delavcu invalidu

2. Odločba o odpovedi (dva načina odpovedi).

IV. VPRAŠANJA UDELEŽENCEV NA PODROČJU DELOVNIH RAZMERIJ

Odgovori na vprašanja na področju delovnih razmerij.

Na seminarju bodo predstavljeni konkretni primeri iz prakse predavateljice, ki izvaja postopke odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri delodajalcih, ter kako moramo aktivno sodelovati v postopkih pred I.K. ZPIZ, na kaj moramo še posebej biti pozorni v postopkih.

Na seminarju bo vse obrazloženo z napotki, kako izpeljati postopke.