Postopki odpovedi delovnega razmerja
7. 2. 2024
9.00 začetek
10.30 odmor
11.00 nadaljevanje
12.30 zaključek
4 pedagoške ure
VIRTUALNO
Kotizacija
Člani: 137 € + DDV
Ostali: 177 € + DDV
Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 77 € + DDV in ostali 99 € + DDV.
ePRIJAVA
Izobraževanje o postopkih odpovedi delovnega razmerja je usmerjeno v podajanje celovitega razumevanja pravnih okvirov in postopkov odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Osredotoča se na pravno dopustnost, formo in vsebino odpovedi, obveznosti delodajalca, vlogo sindikata in pravilno vročitev odpovedi. Poglobljeno obravnava različne vrste odpovedi, vključno z redno, izredno in odpovedjo, odpovedjo večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, ter posebne primere, kot je odpoved v primeru insolventnosti delodajalca. Prav tako se posveča varstvu posebnih skupin delavcev pred odpovedjo, s ciljem opolnomočiti udeležence z znanjem za učinkovito in zakonito upravljanje postopkov odpovedi, ob upoštevanju etičnih in pravičnih standardov.
Vljudno vabljeni.
Vsebina
I. SPLOŠNO O ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI:
- dopustnost odpovedi, njena oblika in vsebina,
- dokazno breme,
- obveznosti delodajalca pred odpovedjo,
- vloga sindikata in sveta delavcev oziroma delavskega zaupnika,
- vročitev odpovedi.
II. VRSTE ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI:
- redna odpoved in odpovedni razlogi,
- neutemeljeni odpovedni razlogi,
- odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi,
- odpovedni roki,
- odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov,
- odpoved pogodbe o zaposlitvi v postopkih zaradi insolventnosti, postopkih prisilnega prenehanja in drugih primerih prenehanja delodajalca,
- odpravnina,
- izredna odpoved delodajalca,
- izredna odpoved delavca.
III. POSEBNO VARSTVO PRED ODPOVEDJO POGODBE O ZAPOSLITVI:
- predstavniki delavcev,
- delavci pred upokojitvijo,
- starši,
- invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni,
- večkratno pravno varstvo pred odpovedjo.
Izobraževanje je namenjeno:
- kadrovikom,
- vodjem oddelkov,
- vodilnim in managerjem podjetij,
- lastnikom podjetij in
- HR svetovalcem in
- vsem, ki jih omenjena vsebina zanima.
Predavateljica:
Larisa Istenič
Mag. Larisa Istenič, univ. dipl. prav., predavateljica z večletnimi izkušnjami na področju delovnega prava in prava javnih uslužbencev, je skozi svojo kariero delovala v različnih institucijah, kjer je razvijala svoje strokovno znanje. Njena vloga se razteza tudi na akademsko področje, kjer kot predavateljica deluje na MLC Fakulteti za management in pravo v Ljubljani ter na Fakulteti za ekonomijo in informatiko Univerze v Novem mestu. Njena strokovnost se odraža v izkušnjah na področju kadrovskega managementa, kjer izstopa s sposobnostjo vzpostavljanja in implementiranja sodobnih principov, vključno s procesi zaposlovanja, selekcije, usposabljanja, kariernega razvoja, vodenja letnih razgovorov, ocenjevanja delovne uspešnosti in upravljanja postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi.
Kotizacija:
Cena zajema udeležbo na izobraževanju, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.
Prijave:
Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
5. 2. 2024. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!
Plačilo
Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20240207 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.
Dodatna pojasnila: Urška Rataj, 07 33 22 184, urska.rataj@gzdbk.si
Bodite obveščeni o dogajanju na GZDBK
Obveščajte me o dogodkih
Oddajte svoje mnenje o dogodku
Oddaj mnenje
Kakovost
Človeški viri
Okolje
Informatika
Računovodstvo
Seniorji
Sekcija mikro in malih podjetij ter samostojnih podjetnikov