Forum dobrih praks

Forum kadrovske prakse - strokovna ekskurzija v Gornjo Radgono in Mursko Soboto

Forum dobrih praks SRČV (22. april 2010)

Sekcija za ravnanje s človeškimi viri je v sodelovanju z Društvom za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine in Društvom za kadrovsko dejavnost Pomurje organizirala strokovni posvet s predavanjema, namenjen izmenjavi dobrih kadrovskih praks. V Gornji Radgoni so udeleženci spoznali kadrovsko prakso podjetja Reflex, d. o. o., v Murski Soboti pa so prisluhnili predavanjema na temo nagrajevanja zaposlenih. Več o tem.

Forum kadrovske prakse v podjetju Trimo, d. d., Trebnje

Forum dobrih praks SRČV (18. september 2009)

Sekcija za ravnanje s človeškimi viri je v sodelovanju z Društvom za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine in Društvom za kadrovsko dejavnost Ljubljana organizirala izmenjavo dobrih praks ravnanja s človeškimi viri – Forum kadrovske prakse v podjetju Trimo, d. d., Trebnje.

Forum je potekal v dveh delih. V prvem so udeleženci spoznali Trimovo kadrovsko prakso in Trimov model kompetenc ter mobing v delovnem okolju, v nadaljevanju pa so se prisotni razporedili v dve skupini, od katerih je ena razpravljala o mobingu na delovnem mestu, druga pa o kompetencah zaposlenih.

Forum lahko povzamemo z besedami uvodnega nagovora glavne direktorice Trima Tatjane Fink: »Zdaj je čas, da smo ljudem blizu.« in z ugotovitvami obeh delavnic: »Izboljšajmo komunikacijo, da lahko gradimo dobre medsebojne odnose.«

Forum kadrovske prakse v podjetju Hidria IMP Klima, d. o. o.

Forum dobrih praks SRČV (5. junij 2009)

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri organizirala enodnevno strokovno ekskurzijo v podjetje Hidria IMP Klima, d. o. o. 

Forum je potekal v dveh delih. V prvem so po sprejemnem pozdravu gospoda Ivana Rupnika, Podpredsednika poslovodnega odbora in glavnega direktorja skupine Hidria IMP Klima, udeleženci prisluhnili predstavitvi korporacije Hidria ter predstavitvi organiziranosti in delovanju Službe za razvoj in izobraževanje zaposlenih na nivoju korporacije Hidria, s strani direktorice te službe Tanje Kenda. Sledila je predstavitev projekta Karierni klubi, sodelovanja s štipendisti, z osnovnimi in srednjimi šolami, s strani Damjane Berdajs. Alenka Lamovšek, projektna sodelavka GZDBK, je gostitelju in prisotnim predstavila projekt »POT«. V drugem delu je sledil ogled Inštituta, laboratorijev in kratka predstavitev razvojnih projektov, ki ga je vodil in izvajal dr. Erik Pavlovič, direktor Hidria Inštituta Klima.

Po odhodu iz Hidrie, so si udeleženci foruma ogledali ožje mestno jedro Idrije, se seznanili z zgodbo razvoja mesta in rudnika pod njim ter prisluhnili predstavitvi glavnih znamenitosti, pod vodstvom lokalnega turističnega vodiča. Sledilo je kosilo s tradicionalnimi idrijskimi žlinkrofi. Pred odhodom so udeleženci obiskali muzej v Idriji, Mednarodni center idrijske čipke, ter butike idrijskih čipk.