Program dela
Usmeritve in namen delovanja sekcije
-
Oblikovanje vsebin, poti ter varoval s katerimi bi vplivali na lokalno in državno okolje iz vseh področij sekcije.
- Oblikovanje izobraževalnih vsebin, ki jih izvaja zbornica.
- Sodelovanje z društvi, zavodi in drugimi združenji s področja delovanja sekcije ter vključevanje v konkretne akcije
- Vzpostavitev standarda na področju ravnanja s človeškimi viri na območju Dolenjske in Bele krajine
- Vzpostavitev standardov usposabljanja bodočih kadrov na območju Dolenjske in Bele krajine
- Organiziran in usklajen pristop do vseh šolskih sistemov v regiji, na vseh nivojih
- Oblikovanje modela za promocijo poklicev, ki jih gospodarstvo te regije potrebuje.
- Spodbujanje izvajanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij za poklice, ki jih regija potrebuje.
- Oblikovanje predlogov za izbiro predstavnikov, ki zastopajo interese regijskega gospodarstva na področju ravnanja s človeškimi viri ter vodenje evidence le teh zaradi posredovanja stališč.
- Oblikovanje stališč pri sprejemanju zakonodaje, kolektivnih pogodb ipd. ter posredovanje predlogov za spremembe na ustrezne naslove.
Plan aktivnosti v letu 2010
- Redne seje izvršilnega odbora
- Zbor članov sekcije v aprilu in karierni sejem
- Razpis za podelitev priznanj dobrim primerom ravnanja s človeškimi viri na območju GZDBK
- Promoviranje deficitarnih poklicev
- Organizacija in izvedba izobraževanj (3x)
- Skupne aktiivnosti z DKD DBK
- Organizacija in izvedba 3. dneva ravnanja s človeškimi viri DBK
- Skupen nastop na sejmu Kariera 2010
- Osveževanje spletne strani (forum, novice, nasveti, vprašanja in odgovori)
- Forum dobrih praks RČV
- Oblikovanje programa dela za leto 2011
Napoved dogodka
petek, 10. 2.
delavnica
HRM pristopi, rešitve in povečanje učinkovitosti
Predava: Aleš Adamič
Prijava na dogodekPristopite k sekciji!
Srečanje Konstruktiven socialni dialog
Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine je 18. 2. 2009 organizirala srečanje, poimenovano Konstruktiven socialni dialog.
Preberi več ...
Trg dela v naslednjih 20 letih – smernice in napovedi
Dinamika in spremenljivost na trgu dela, izraženi v nesorazmerju med ponudbo in povpraševanjem, sta zmeraj obstajali.
Preberi več ...

