Ko nas obišče delovni inšpektor

Najpogostejše kršitve in pomanjkljivosti delodajalcev na področju delovnih razmerij ter varnosti in zdravja pri delu

Prihod oziroma že sama možnost prihoda inšpektorja za delo je za delodajalce, velike ali male, stresen. Pogosto se šele ob najavi delovnega inšpektorja začnemo spraševati o tem, kaj vse nam delovnopravna zakonodaja nalaga in ali izpolnjujemo vse zahteve. Obisk delovnega inšpektorja lahko pomeni tudi dodatno nenačrtovano finančno breme, saj bo inšpektor v primeru ugotovljenih nepravilnosti lahko kaznoval delodajalca.  

V zadnjem obdobju se je spremenila ali dogradila prav vsa zakonodaja s področja dela. Prvi je bil nov Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS 43/11), ki je v veliki meri spremenil pogled predvsem na zdravje pri delu in delodajalcu naložil popolnoma nove obveznosti v zvezi z tem, sledili so predpisi o urejanju trga dela (Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o urejanju trga dela Uradni list RS 21/3013) ter nov Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS št. 21/2013).

Vsi ti predpisi nalagajo udeležencem  dela, zlasti pa delodajalcem, nove dolžnosti, pa tudi nove možnosti za urejanje odnosov na tem področju. V vseh navedenih zakonih je kot nadzor države predvidena inšpekcija dela, ki na terenu v delovnih sredinah neposredno nadzira spoštovanje dosedanjih in še zlasti novih določb delovne zakonodaje.

Pri teh nadzorih inšpektorji ugotavljajo slabo poznavanje veljavne zakonodaje, še posebej pa novosti, pri čemer so najslabše razmere pri srednje velikih in zlasti najmanjših delodajalcih.

Vsebina

• Mednarodne in domače pravne podlage inšpekcijskemu nadzoru
• Organiziranost inšpekcije dela v Republiki Sloveniji
• Okviri nadzora inšpektorjev za delo (delovna razmerja, varnost in zdravje pri delu, zaposlovanje, sociala)
• Pooblastila inšpektorjev dela in postopek nadzora
• Pravice delodajalca v inšpekcijskih postopkih
• Zapisnik o inšpekcijskem pregledu
• Različne vrste inšpekcijskih odločb in njihov namen
• Inšpektor dela kot prekrškovni organ
• Tipične kršitve in pomanjkljivosti na področju delovnih razmerij (novosti!)
• Tipične kršitve in pomanjkljivosti na področju varnosti in zdravja pri delu (novosti!)
• Dilema 1: nasvet ali kazen ob ugotovljenih napakah?
• Dilema 2: je inšpektor dela na delodajalčevi ali bolj na delavčevi strani?

Komu je predavanje namenjeno?

Vsem, ki v razmerjih dela na kakršenkoli način sodelujete, predvsem pa tistim, ki sprejemate odločitve in nosite odgovornost delodajalca v zvezi z izvajanjem delovnopravne zakonodaje v praksi:

• direktorjem,
• managerjem organizacijskih enot,
• delovodjem,
• kadrovskim strokovnjakom,
• samostojnim podjetnikom, računovodjem
• ter vsem, ki se v praksi ukvarjate z urejanjem delovnih razmerij ali vas tematika zanima.