Pripadnost podjetju

1. predavanje 8.30 - 9.30

Program

8.30 začetek
9.30 zaključek

Trajanje: 1 ura

Kotizacija

Člani: brezplačno
Ostali: 50 € + DDV (če pa se udeležite delavnice, ki sledi, je predavanjen tudi za vas brezplačno)

Kdaj: sreda, 9. maj 2018, ob 8.30
Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 - II. nadstropje, Novo mesto)

Danes je delovno okolje izziv in se neprestano spreminja, pripadnost podjetju pa je pomemben del njegove tržne vrednosti. Vrednost pripadnosti delovne sile lahko pogledamo skozi finančno statistiko. Raziskovalci na Univerzi v Michiganu so opredelili jasno povezavo med visoko zmogljivostjo delovnih sistemov, tržno vrednostjo, donosnostjo in zmanjšano izgubo. Njihove študije so pokazale, da je 33 % naložba v »mehke veščine« povzročila 24 % povečanje skupne tržne vrednosti, 25 % povečanje bruto donosnosti sredstev, za 4,8 % povečanje v prodaji na zaposlenega in 7,6 % zmanjšanje izpada proizvodnje/»škarta« (Becker, Huselid, Ulrich, HR Scorecard).

Vljudno vabljeni!

Vsebina

Na predavanju bodo predstavljene koristi vlaganja v razvoj delovne sile, gradnja pripadnosti na individualni ravni in ravni podjetja.

Kaj lahko podjetje stori, da se ljudje ne počutijo zgolj številke? Kako delamo v organizaciji, ki ohranja in podpira naše življenje? Kako podpiramo vsako osebo, da dela dobro in pokaže svojo vrednost? Kako bomo integrirali našega posameznika v skupino, podjetje, delovno okolje?

Predavatelj
Ksenja Lorber

Ksenja Lorber je mediatorka ter trenerka reševanja konfliktov in mediacije pri CmNm - zavod (CmNm je Zavod Cerber - mediacija, svetovanje, izobraževanje, Novo mesto).

Kot mediatorka, trenerka mediatorjev, trenerka obvladovanja konfliktov in mobinga, aktivna mediatorka in predavateljica je pridlobila bogate izkušnje ter reševala in razrešila številne konfliktne situacije. Že dobro desetletje izvaja tudi programe osveščanja o pomembnosti obvladovanja konfliktov, stresa, jeze, o komunikaciji in mediaciji. Mediacijo in spretnosti obvladovanja konfliktov uspešno uporablja pri delu z mladostniki, družinami, v gospodarstvu in lokalnem okolju. Je ena prvih mediatork Slovenije. Izvedla je več kot 2000 ur usposabljanj za mediatorje in drugih izobraževalnih programov s področja mediacije in obvladoanja konfliktov, srtresa, jeze … v šolah, podjetjih, na URSIKS ... Objavila je več prispevkov na konferencah, je soavtorica brošure "Šolska in vrstniška mediacija", uredila je prevod knjige Mediacija za menažerje in Vrstniki rešujejo konflikte. Je članica upravnega odbora Evropskega združenja za transformativno mediacijo.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo le na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 7. 5. 2018. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 201805091 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na seznam dogodkov »