Vedeti o zaposlenih tudi kar ne želijo ali ne znajo povedati

Dogodek organizirata Sekcija za ravnanje s človeškimi viri in Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine.

Bi želeli temeljitejše spoznati bodoče zaposlene in pridobiti informacije, ki jih kandidati morda ne bodo razkrili na prijavnih obrazcih ali intervjuju? Bi želeli čim bolje prerazporediti obstoječi kader na mesta, kjer bodo v večji meri uporabljeni njihovi potenciali, talenti, zavzetost? S tem predavanjem bomo razkrili uporabnost grafologije v ta namen.

Kdaj: četrtek, 24. maja 2018, ob 12.00
Kje: v prostorih TPV-ja (Kandijska cesta 60, Novo mesto)

Grafologija je ena od vej izrazne psihologije in prispeva k objektivnejši oceni kandidata. Pomaga nam lahko pri predstavitvi celovitega osebnostnega profila bodočega zaposlenega (ali obstoječih zaposlenih), na način kot ga ne zmore nobeno drugo orodje. Grafologijo pogosto uvrščajo med mejne znanosti, vendar to ni, saj v raziskovanju pisav ni nič okultnega, skrivnostnega in posvečenega. Na intervju se človek lahko pripravi. Pri tem, da velik poudarek prvemu vtisu s primerno telesno govorico, z obleko in nastopom. Poskusi se prikazati v najustreznejši luči svojemu sogovorniku. Pogosto zakrije (vede ali ne vede) svoje navade in lastnosti, ki bi mu lahko škodile. Pisava pa je kot ogledalo, ki nam razkrije vidno sporočilo, kar lahko razberemo v besedilu, in nam na nezavednen način sporoča tudi to, kakšen človek ga je napisal, kako se je takrat počutil, kakšne so njegove lastnosti. Rokopis je namreč projekcija človekove podzavesti.

Vljudno vabljeni!