Izzivi uspešnosti, profitabilnosti in prihodnosti podjetij

strokovni posvet

Program

9.00 začetek
13.45 zaključek

Kotizacija

Udeležba je brezplačna. Obezna pa je predhodna prijava.

Strokovni posvet,

ki bo v petek 28. septembra 2018 med 9. in 13.45 uro
v prostorih RIC Novo mesto,

poteka pod okriljem več dnevnega, tokrat
7. regijskega festivala zaTE in Dnevov svetovalnih središč.

Strokovni posvet v sklopu tega festivala soorganiziramo z Razvojno izbraževalnim centrom Novo mesto (RIC Novo mesto).

Strokovni posvet je namenjen vsem delodajalcem v regiji.
Še posebej pa je namenjen vsem tistim, s katerimi partnerji projektov; Dejavnost informiranja in svetovanja ter ugotavljanja in vrednotenja neformalno pridobljenega znanja zaposlenih od 2016 do 2022 in Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc 2016-2019 osrednja JV regija, že sodelujejo pri usposabljanju zaposlenih.

Prvi del posveta je namenjen ovrednotenju vključevanja podjetij v aktivnosti svetovanja in usposabljanja zaposlenih, usmeritvam za pripravo novih programov usposabljanja zaposlenih glede na potrebe posameznih podjetij, izmenjavi izkušenj na področju prenosa novih znanja v prakso ter spoznavanju in krepitvi promocije primerov dobre prakse.

V drugem delu bodo podeljeni nazivi Ambasador učenja 2018 in prisluhnili bomo pogovoru z uspešnimi delodajalci o tem, kako se soočajo z izzivi poslovanja v dolgoživi družbi.

Vljudno vabljeni!

PROGRAM POSVETA

8.30–9.00	Prihod in registracija udeležencev, jutranja kava
9.00–9.10	Pozdravni nagovori Gregor Sepaher, v. d. direktorja RIC Novo mesto Tomaž Kordiš, direktor GZDBK
9.10–9.30	Delovna omizja Partnerstvo med izobraževalci in delodajalci: Gregor Sepaher, RIC Novo mesto Prenos kompetenc v prakso – izzivi sodelovanja: mag. Nina Šab, GZDBK Razvoj zaposlenega in podpore: mag. Andreja Dobrovoljc, ACS Razvoj in priprava programov: Marjeta Gašperšič, RIC Novo mesto
9.30 – 11.00	Delo v skupinah po metodi world cafe/svetovna kavarna s 4/5 omizji (trajanje pogovora v posameznem omizju 15–20 minut): Tema Partnerstvo med delodajalci in izobraževalci. Gostitelji: Gregor Sepaher, Brigita Herženjak, Barbara Kočjaž, RIC Novo mesto Tema Prenos kompetenc v prakso – izzivi sodelovanja Gostiteljici: mag. Nina Šab, GZDBK, Katja Volf, RIC Novo mesto Tema Razvoj zaposlenega in podpore. Gostiteljice: mag. Andreja Dobrovoljc, ACS, Ana Marija Blažič, Tina Strnad, RIC Novo mesto Tema Priprava programov po meri podjetja. Gostiteljici: Marjeta Gašperšič, Brigita Herženjak, RIC Novo mesto (Tema Generacije v podjetju. Gostiteljici: Ksenja Lorber, Zavod Cerber, RIC Novo mesto) Povzetek s predstavitvijo dela posameznih omizij.
11.00–11.30	Predstavitev projekta AMBASADOR UČENJA IN PODELITEV NAZIVOV AMBASADOR UČENJA 2018 Predstavitev projekta: Marjeta Gašperšič, RIC Novo mesto Podelitev priznanj: mag. Katja Dovžak, vodja Sektorja za višješolsko izobraževanje in izobraževanje odraslih, MIZŠ
11.30–12.30	DELOVNO KOSILO IN MREŽENJE
12.30–13.30	POGOVOR O IZZIVIH USPEŠNOSTI, PROFITABILNOSTI IN PRIHODNOSTI PODJETIJ Moderatorka: Ksenja Lorber, Zavod Cerber Sodelujoči: gostje s področja gospodarstva, zdravstva in izobraževanja. Tomaž Kordiš, GZDBK Gregor Sepaher, RIC Novo mesto dr. Milena Kramar Zupan, Splošna bolnišnica Novo mesto Brigita Andrejek, podjetje Avto center Andrejek mag. Zvonka Pangerc Pahernik, ACS Matjaž Stare, samostojni raziskovalec
13.30–13.45	ZAHVALE IN ZAKLJUČEK

Prijave udeležbe na posvet zbira in ureja RIC Novo mesto:

Prijavite se lahko na povezavi tukaj ali po e-pošti (barbara.kocjaz@ric-nm.si, katja.volf@ric-nm.si) ali po telefonu Katji Volf (040 439 745).

Dodatna pojasnila s strani GZDBK: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Operacija PTPK se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost;
prednostne naložbe: 10. 1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 1. Izboljšanje kompetenc manj vključenih v vseživljenjsko učenje.
Projekt DIS se izvaja do 31. 3. 2022 v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost;
prednostne naložbe: 10. 1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 2. Izboljšanje kompetenc zaposlenih za zmanjšanje neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela.

Na seznam dogodkov »