HRM trendi – prakse za pridobivanje novih sodelavcev

poslovni zajtrk

Program

9.00 začetek
10.00 druženje s pogostitvijo
10.30 zaključek

Trajanje: 1,5 ure

Kotizacija

Člani: brezplačno
Ostali: 75 € + DDV

Poslovni zajtrk organiziramo v sodelovanju s podjetjem Moja zaposlitev d. o. o.

Kdaj: četrtek, 15. november 2018, ob 9.00
Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 - II. nadstropje, Novo mesto)

Namen in cilj dogodka:
Znašli smo se v VUCA okolju. Gre za okolje, v katerem nikoli ne veš, kaj te čaka, zato je tudi pomembno, da se z našimi zaposlenimi ukvarjamo drugače, kot smo se še pred recimo 5 oziroma 10 leti. 4 različne generacije na delovnem mestu, digitalizacija, demografska disrupcija, nenehna bitka za dobre sodelavce, lov na talente, starajoče prebivalstvo ter druge spremembe močno zaznamujejo trg dela in posledično močno vplivajo na delovanje HRM.

Vljudno vabljeni!

Vsebina

Pripravili smo kratek povzetek najnovejših HR trendov, ki predvsem v Evropi prinašajo dobre rezultate pri privabljanju, razvijanju in ohranjanju sodelavcev na delovnem mestu, poleg tega so nekatere tudi enostavne za implementacijo v organizacijah in podjetjih v Sloveniji:

Blagovna znamka delodajalca (Employer Branding) in kdo jo v podjetju ustvarja
Kdo so ambasadorji naše blagovne znamke? Je vse povezano z denarjem?
Strategija za privabljanje in upravljanje talentov mora postati del strategije podjetja z razumevanjem demografskih trendov
On-boarding in out-boarding proces
Ključna kompetenca prihodnosti je KOMUNIKACIJA - letni razgovori so zastareli, potreba po transparentni, odprti in pogosti komunikaciji
Nove oblike prenosa znanja, učenja in povezovanja (mladi-starejši, starejši-mladi, nasledstva) ter pomen vseživljenjskega izobraževanja in tehnologije, ki jo obrnemo nam v prid
Iz kadrovskega delavca v HR stratega
Nove poti do kadra

Ciljna skupina

Vodje kadrovskih služb, zaposleni v njih, direktorji in vsi, ki so vpeti v delo na ravni službe za razvoj in upravljanje s človeškimi viri

Predavateljici
Saša Boštjančič in Sanda Jerman

Saša Boštjančič, univ. dipl. soc. del., je direktorica portala mojazaposlitev.si.

Sanda Jerman, dipl. org., je vodja HR projektov mojazaposlitev.si.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, pogostitev in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 12. 11. 2018. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo:

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20181115 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si

Na seznam dogodkov »