Kako do zakonitih evidenc delovnega časa skladno z novelo ZEPDSV-A

6. 9. 2023

9.00 začetek
10.30 odmor
10.45 nadaljevanje
12.15 zaključek

4 pedagoške ure

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 137 € + DDV
Ostali: 177 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 77 € + DDV in ostali 99 € + DDV.

ePRIJAVA

Seznanili vas bomo s pričakovanimi spremembami zakona, ki bo vpeljal bolj striktno vodenje evidenc delovnega časa.

Podrobno bodo pregledali, kako si postaviti dober pravilnik in kako vsa pravila delovnega časa uspešno implementirati v delovno okolje.

Vljudno vabljeni.

Vsebina

Novosti novele ZEPDSV-A na področju evidentiranja delovnega časa:

dodatne obvezne sestavine evidence o izrabi delovnega časa in
globe do 20.000€ zaradi neupoštevanja novih pravil ZEPDSV-A.

9 ključnih korakov za vzpostavitev zakonitih evidenc delovnega časa:

1. korak: Analiza procesov z vidika delovnega časa,
2. korak: Opredelitev temeljev delovnega časa,
3. korak: Pravila evidentiranja delovnega časa,
4. korak: Pravila in odgovornosti planiranja delovnega časa,
5. korak: Odgovornost organizacije dela v zakonskih okvirjih,
6. korak: Odgovornost spremljanja delovnega časa in odmikov,
7. korak: Obvladovanje tveganj delovnega časa,
8. korak: Odgovornost vodenja in zaključevanja evidenc delovnega časa in
9. korak: Usposabljanje ključnih kadrov o zakonitostih delovnega časa.

Izobraževanje je namenjeno:

√ udeležencem javnega in zasebnega sektorja,
√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom, HR menedžerjem,
√ vodjem organizacijskih enot,
√ direktorjem majhnih in srednje velikih podjetij,
√ samostojnim podjetnikom in
√ vsem zaposlenim, ki pri svojem delu opravljajo naloge s kadrovskega področja.

Predavateljica:
Andreja Samec Koderman

Andreja Samec Koderman je predavateljica, mentorica, svetovalka ter strokovnjakinja za kadrovsko področje in menedžment. Svetuje na področju kadrovskih procesov, delovnopravne zakonodaje (kadrovske evidence, personalne mape, delovni čas), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Delodajalcem pomaga vzpostaviti učinkovito in zakonito kadrovsko področje. Je članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov. Sodeluje na mednarodnih predavanjih in je prejemnica priznanja s strani World HRD. Izvaja sistematizacije, plačne modele, sisteme nagrajevanj in napredovanj, kadrovske presoje ter vzpostavlja kadrovsko pravno varnost v podjetjih.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
4. 9. 2023. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20230906 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Urška Uršič, 07 33 22 184, urska.ursic@gzdbk.si

Na seznam dogodkov »