Izvršba na plačo

2. 4. 2025

9.00 začetek
11.00 zaključek

2,5 pedagoški uri

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 127 € + DDV
Ostali: 187 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 87 € + DDV in ostali 127 € + DDV.

ePRIJAVA

Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.

Obravnavali bomo pogosta vprašanja delodajalcev:

V kakšnem vrstnem redu je treba izvrševati posamezne sklepe sodišča (»navadni« sodni sklep – sklep za preživnino) ali davčnega organa in upravno-izplačilno prepoved?
Kdaj in v katerem primeru obveščati sodišče o izvršitvi – neizvršitvi sklepa? Ali je treba obvestiti tudi upnika?
Kakšne podatke o dolžniku in njegovi plači lahko zahteva upnik od delodajalca?
Ali je dovoljeno zarubiti povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo, potnih stroškov in dnevnic ter regres, jubilejne nagrade, odpravnino?
Kako pravilno ravnati v primeru, če je zoper delavca začet postopek osebnega stečaja?
Kakšen pomen ima upravna-izplačilna prepoved na plačo? Ali lahko delavec dovoli upravno-izplačilno prepoved tudi v breme svoje minimalne plače?

Vljudno vabljeni!

Vsebina:

splošno o izvršilnem postopku in izvršbi na plačo ter druge stalne prejemke,
izvzetje iz izvršbe in omejitve izvršbe na plačo,
upravna izplačilna prepoved po 135. členu ZIZ,
izvrševanje sklepov pri delodajalcih in vpliv odloga izvršbe (po odlogu izvršbe je treba po uradni dolžnosti nadaljevati z izvršbo),
vrstni red poplačil (preživninska terjatev ima prednost pred ostalimi),
obseg izvršbe na plačo (prejemki, ki jih je dovoljeno – ni dovoljeno zarubiti),
posebnosti v primeru dolžnikovega osebnega stečaja (prekinitev izvršilnih postopkov, izjema je preživnina),
prenehanje delovnega razmerja, povečanje – zmanjšanje plače,
odškodninska odgovornost delodajalca za opuščeno odtegnitev in izplačilo zapadlih zneskov.

Pri vseh temah bo predstavljena najnovejša sodna praksa.

Izobraževanje je namenjeno vsem, ki se pri svojem delu in poslovnih opravilih srečujejo z izvršbo na plačo.

Predavateljica:
Dida Volk

Dida Volk je pravnica in sodnica na Okrožnem sodišču v Ljubljani na oddelku za gospodarstvo. Je strokovnjakinja za gospodarsko in izvršilno pravo in avtorica več strokovnih del s tega področja. Predava s področja izvršilnega, inoslvenčnega, pogodbenega, gospodarskega prava, zavarovanja terjatev in prava nepremičnin. Svoja predavanja krepi s praktičnimi primeri iz gospodarske in sodne prakse.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Udeleženci bodo prav tako prejeli članek predavateljice Upravna izplačilna prepoved – aktualna vprašanja.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
28. 3. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo:

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20250402 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si, mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na seznam dogodkov »