Kako z dobrim pravilnikom o dopustih zmanjšati tveganja pri določanju in izrabi letnih dopustov

3. 12. 2025

9.00 začetek
10.30 odmor
10.45 nadaljevanje
12.15 zaključek

4 pedagoške ure

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 197 € + DDV
Ostali: 237 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 139 € + DDV in ostali 197 € + DDV.

ePRIJAVA

V zadnjih letih se delodajalci vse pogosteje srečujejo z izzivi pri zadrževanju kadrov in zagotavljanju motivacijskega delovnega okolja. Pomemben dejavnik pri tem je tudi jasno urejena pravica do letnega dopusta.

Na spletnem izobraževanju boste pridobili praktičen vpogled v oblikovanje učinkovitega pravilnika o dopustih. Poudarek bo na zakonodajnih osnovah, posebnostih kolektivnih pogodb in internih aktov ter pogostih napakah delodajalcev. Predstavljene bodo rešitve, kako pravila oblikovati pregledno, pravično in skladno z zakonodajo, ne da bi pri tem ogrozili delovni proces.

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

ključne sestavine akta,
zapis kriterijev in meril določanja dopustov v skladu s kolektivno pogodbo,
opredelitev pravil koriščenja dopustov, da to ne bo tvegano za delovni proces, hkrati pa pravično za vse zaposlene.

Izobraževanje je namenjeno:

√ zaposlenim v zasebnem sektorju,
√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom, HR menedžerjem,
√ vodjem organizacijskih enot,
√ direktorjem majhnih in srednje velikih podjetij,
√ samostojnim podjetnikom in
√ vsem zaposlenim, ki pri svojem delu opravljajo naloge s kadrovskega področja.

Predavateljica:
Andreja Samec Koderman

Andreja Samec Koderman je predavateljica, mentorica, svetovalka ter strokovnjakinja za kadrovsko področje in menedžment. Svetuje na področju kadrovskih procesov, delovnopravne zakonodaje (kadrovske evidence, personalne mape, delovni čas), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Delodajalcem pomaga vzpostaviti učinkovito in zakonito kadrovsko področje. Je članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov. Sodeluje na mednarodnih predavanjih in je prejemnica priznanja s strani World HRD. Izvaja sistematizacije, plačne modele, sisteme nagrajevanj in napredovanj, kadrovske presoje ter vzpostavlja kadrovsko pravno varnost v podjetjih.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
27. 11. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20251203 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si,
mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Na seznam dogodkov »