Uporaba orodij umetne inteligence skozi delovnopravni vidik

4. 2. 2026

9.00 začetek
10.30 zaključek

2 pedagoški uri

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 137 € + DDV
Ostali: 197 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 97 € + DDV in ostali 137 € + DDV.

ePRIJAVA

Umetna inteligenca na kadrovskem področju ima pomemben vidik, predvsem na področju pohitritve administrativnih nalog, prav tako pa tudi kot izjemna pomoč pri izvajanju strokovnih in razvojnih nalog. Vendar, kljub vsem pozitivnim vidikom je pomembno, da umetno inteligenco integriramo premišljeno, preudarno, predvsem pa da se naučimo z njo ravnati odgovorno.

Na spletnem izobraževanju bomo predstavili uporabo umetne inteligence na različnih kadrovskih področjih, ključne pravne vidike in pogosta tveganja, ki spremljajo njeno uporabo, ter novosti, ki jih prinašata Akt o umetni inteligenci in Zakon o izvajanju uredbe (EU) o določitvi harmoniziranih pravil o umetni inteligenci (ZIUDHPUI). Vse bomo ponazorili s praktičnimi primeri in zaznanimi tveganji iz prakse.

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

uporaba umetne inteligence na različnih kadrovskih področjih,
pravni vidiki in pogosta tveganja uporabe UI na kadrovskem področju,
kaj prinaša Akt o umetni inteligenci na HR področju,
Zakon o izvajanju uredbe (EU) o določitvi harmoniziranih pravil o umetni inteligenci (ZIUDHPUI),
politika varne in zakonite uporabe umetne inteligence delodajalca in ključna načela,
poudarek na etični in varni uporabi umetne inteligence v delovnem okolju,
osebni podatki in obdelava z umetno inteligenco,
pomen kritične presoje,
primeri in zaznana tveganja iz prakse.

Izobraževanje je namenjeno:

√ udeležencem javnega in zasebnega sektorja,
√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom, HR menedžerjem,
√ vodjem organizacijskih enot,
√ direktorjem majhnih in srednje velikih podjetij,
√ samostojnim podjetnikom in
√ vsem zaposlenim, ki se ukvarjajo z načrtovanjem in izvajanjem kadrovskih procesov ter vodenjem kadrovske dokumentacije.

Predavateljica:
Andreja Samec Koderman

Andreja Samec Koderman je predavateljica, mentorica, svetovalka ter strokovnjakinja za kadrovsko področje in menedžment. Svetuje na področju kadrovskih procesov, delovnopravne zakonodaje (kadrovske evidence, personalne mape, delovni čas), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Delodajalcem pomaga vzpostaviti učinkovito in zakonito kadrovsko področje. Je članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov. Sodeluje na mednarodnih predavanjih in je prejemnica priznanja s strani World HRD. Izvaja sistematizacije, plačne modele, sisteme nagrajevanj in napredovanj, kadrovske presoje ter vzpostavlja kadrovsko pravno varnost v podjetjih.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
29. 1. 2026. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20260204 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila:
Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si,
mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Na seznam dogodkov »