ChatGPT in UI v kadrovanju: od rutinskih nalog do pametnih kadrovskih odločitev

Vsebina:

Modul 1: Uvod v umetno inteligenco in odgovorno uporabo v kadrovanju

• Kaj umetna inteligenca danes dejansko zmore v kadrovskem kontekstu – realne zmožnosti in tipične napačne predstave pri zaposlovanju, razvoju kadrov in izobraževanju.
• Omejitve in tveganja v kadrovanju – etika, pristranskost modelov, varna raba, varstvo osebnih podatkov (GDPR), zaupnost kadrovskih in poslovnih informacij ter preverjanje rezultatov.
• ChatGPT v praksi kadrovskih služb – ključne možnosti, nastavitve okolja in dobra praksa za varno uporabo pri kadrovskih nalogah.

Modul 2: Osnove prompt inženiringa za kadrovanje in izobraževanje

• Prompt formula 5 + 1 za kadrovske naloge – jasne, strukturirane zahteve za pripravo objav delovnih mest, internih obvestil, razvojnih načrtov, povratnih informacij in izobraževalnih vsebin.
• Demonstracije na kadrovskih primerih – osnutki e-pošte kandidatom, interni dokumenti, kratka poročila, strukturiranje informacij in hitro iskanje relevantnih podatkov

Modul 3: Praktična uporaba umetne inteligence v kadrovskih funkcijah

• Komunikacija in vsebine – priprava in prilagajanje besedil za zaposlene, vodje, kandidate in izobraževanja.
• Zaposlovanje in razvoj kadrov – pomoč pri opisih delovnih mest, selekciji po kriterijih, povzetkih CV-jev ter pripravi razvojnih in izobraževalnih gradiv.
• Strokovno kadrovsko delo – povzetki dokumentov, raziskovanje, analiza podatkov ter priprava poročil in internih materialov.

Modul 4: Vizualna gradiva, napredna raba UI in prihodnost kadrovanja

• Ustvarjanje vizualnih vsebin z UI – hitra izdelava slik, ilustracij in grafičnih elementov za kadrovska gradiva, izobraževanja in interno komunikacijo; formula za ustvarjanje slik ter naprednejša uporaba Canva UI.
• Napredna orodja za kadrovske strokovnjake – specializirane rešitve za kadrovanje, izobraževanje in administracijo; podpora pri selekciji kandidatov po kriterijih in uporaba GPT-jev po meri kot osebnih HR asistentov.
• Pogled v prihodnost zaposlovanja – vpliv umetne inteligence na trg dela do leta 2030 ter ključni izzivi in priložnosti za sodobno kadrovsko funkcijo.

Izobraževanje je namenjeno:
√ predvsem tistim, ki želijo umetno inteligenco uporabljati varno, premišljeno in učinkovito pri vsakodnevnem kadrovskem in strokovnem delu.
√ Primerna je za kadrovske vodje, strokovnjake in zaposlene, ki pripravljajo besedila, poročila, analize ter komunicirajo z zaposlenimi, kandidati in sodelavci.

POMEMBNO: 
Predpogoj za udeležbo: osnovna digitalna pismenost; predznanje UI ni potrebno.
Zelo priporočljivo: ena od plačljivih licenc ChatGPT, ki jo lahko dobite za prbl. 20 EUR (možna mesečna naročnina).

Vsi udeleženci prejmete gradiva in predloge, ki omogočajo hiter začetek in lažje uvajanje v prakso (e-priročnik 26 ključnih tehnik za mojstrsko rabo umetne inteligence in 7-delna ChatGPT formula, prosojnice delavnice (pdf), vadnica za delavnico, zbirka 100 najbolj koristnih promptov za vsakodnevno delo).