Vodenje različnih generacij zaposlenih

15. 6. 2026

9.00 začetek
10.30 odmor
10.45 nadaljevanje
12.15 odmor
12.45 nadaljevanje
14.15 zaključek

6 pedagoških ur

virtualno

Kotizacija

Člani: 254 € + DDV
Ostali: 299 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 221 € + DDV in ostali 254 € + DDV.

ePRIJAVA

Na izobraževanju bodo predstavljene ključne značilnosti, potrebe, vrednote in motivatorji različnih generacij zaposlenih ter vpliv teh razlik na sodelovanje, komunikacijo in vodenje.

Udeleženci bodo skozi praktične pristope spoznali, kako zmanjševati stereotipe, krepiti medgeneracijsko razumevanje ter izboljšati učinkovitost in kakovost vodenja sodelavcev.

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

Generacije na delovnem mestu – kdo so, kaj jih oblikuje, kaj jih motivira in kje najpogosteje prihaja do razlik
Stereotipi, predsodki in medgeneracijski nesporazumi – kako nastajajo in kako jih preseči v praksi
Vrednote, potrebe in pričakovanja različnih generacij – odnos do avtoritete, dela, razvoja, povratnih informacij in sodelovanja
Kako voditi, motivirati in povezovati različne generacije – vloga vodje pri gradnji zaupanja, jasnosti, spoštovanja in zavzetosti
Praktične vaje in primeri iz delovnega okolja – komunikacijski izzivi, podajanje povratnih informacij ter iskanje rešitev za boljše sodelovanje

Izobraževanje je primerno za:
√ kadrovske strokovnjake,
√ direktorji in vodstveni kader in
√ vse zaposlene, ki želijo bolje razumeti razlike med generacijami in izboljšati vsakodnevno komunikacijo.

Predavateljica:
Erika Križnar, mag. org.

V skoraj treh desetletjih delovanja v poslovnem okolju je pridobila izkušnje na področju vodenja in dela z ljudmi, ki jih uspešno vključuje v svoje delavnice ter jim s tem dodaja izrazito praktično vrednost. Je nosilka mednarodnega certifikata Teorije izbire in realitetne terapije (European Institute for Reality Therapy), mednarodne licence mojstrice praktik NLP (INLPTA) ter certifikata iz transakcijske analize. Deluje tudi kot certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnih pogovorov, terapij ter delo s posamezniki, timi in skupinami. Poleg tega ima certifikat Women in Leadership za razvoj izvršilnih vodstvenih kompetenc. Svoje znanje redno nadgrajuje v okviru domačih in mednarodnih izobraževalnih programov. Kot predavateljica, avtorica in soavtorica delavnic ter govornica na kongresih deluje na področjih poslovne in osebne rasti, komunikacije, vodenja, motivacije, gradnje odnosov in obvladovanja stresa.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na seminarju, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
10. 6. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20260615 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si,
mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Na seznam dogodkov »