Regres za letni dopust 2026: delovnopravni in davčni vidik v praksi

Vsebina:

1. Pravica do regresa – delovnopravni okvir:

• kdo je upravičen do regresa,
• sorazmerni del (zaposlitev med letom, krajši delovni čas),
• rok za izplačilo (1. julij) in izjeme,
• vpliv kolektivnih pogodb in internih aktov,
• minimalni regres (vezan na minimalno plačo),
• ali in kako lahko podjetje izplača višji regres.

2. Davčna obravnava regresa:

• do katere višine je regres neobdavčen,
• obdavčitev presežka (dohodnina + prispevki),
• pravilno poročanje v REK obrazcih,
• najpogostejše napake pri obračunu.

3. Posebne situacije in dileme iz prakse

• regres ob prenehanju zaposlitve,
• regres pri daljši odsotnosti (bolniška, porodniška),
• regres v primeru več delodajalcev,
• izplačilo v več delih – ali je dopustno?

4. Najpogostejše napake in tveganja

• napačen izračun sorazmernega dela,
• nepravilna davčna obravnava presežka,
• neustrezna dokumentacija,
• tveganja pri nadzoru (FURS + inšpektorat za delo).

Kaj udeleženci pridobijo

• jasen pregled pravic in obveznosti glede regresa,
• pravilno razumevanje davčne obravnave v 2026,
• opozorila na najpogostejše napake v praksi,
• konkretna priporočila za pravilno izvedbo izplačila.

Izobraževanje je namenjeno:

√ kadrovskim službam (HR),
√ računovodjem in payroll strokovnjakom,
√ vodjem financ,
√ direktorjem in podjetnikom.

Praktična naravnanost tega izobraževanja bo vsem prihranila marsikatero skrb in razjasnila pojme, ki se vam mogoče v tem trenutku zdijo neobvladljivi.