Izzivi obvladovanja povečanega bolniškega staleža v organizaciji

Vsebina:

• Ključne zakonske podlage na področju opredelitve bolniškega staleža
• Zakonske spremembe in spremembe Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja
• Vrste bolniškega staleža
• Navodila za ravnanje v času bolniške odsotnosti
• Posamezne oblike režimov gibanja in dopustni obseg gibanja v okviru posameznega režima
• Seznanitev z navodili za ravnanje v času upravičene odsotnosti od dela
• Seznanitev delavca z navodili in ključni koraki
• Ključne odgovornosti delavca ob prejemu navodil glede režima gibanja
• Kdo je pristojen za opredelitev režima gibanja?
• Kako ravnati, če imenovani zdravnik ali zdravstvena komisija v odločbi ne opredeli režima gibanja?
• Kako ravnati, kadar so v sistemu vpisana dvojna navodila za ravnanje v času upravičene odsotnosti od dela?
• Kaj pomeni, če osebni zdravnik ne poda posebnih navodil za ravnanje?
• V katerih primerih je odsotnost od doma dopustna?
• Kako ravnati, če bomo v času bolniškega staleža prebivali na drugi lokaciji?
• V katerih primerih je odhod v tujino mogoč in v katerih ne?
• Kako se odobri odhod v tujino?
• Kdo lahko odobri odhod v tujino in pod kakšnimi pogoji?
• Kako morajo ravnati dnevni migranti, ki prihajajo na delo v Slovenijo in tukaj nimajo prijavljenega prebivališča?
• Sedem režimov gibanja – podrobna predstavitev
• Poostren nadzor ZZZS in nova pravila
• Kaj obsega laični nadzor?
• Katere sankcije predvideva zakon v primeru ugotovljenih kršitev?
• V katerih primerih zavarovanec ni upravičen do nadomestila in pod katerimi pogoji lahko pravico do nadomestila izgubi?

Izobraževanje je namenjeno:

√ udeležencem javnega in zasebnega sektorja, 
√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom, HR menedžerjem, 
√ vodjem organizacijskih enot,
√ direktorjem majhnih in srednje velikih podjetij, 
√ samostojnim podjetnikom in 
√ vsem zaposlenim, ki pri svojem delu opravljajo naloge s kadrovskega področja.