Gospodarska zbornica   Dolenjske in Bele krajine

Ključni akti, dokumenti in procesi na področju varnosti in zdravja pri delu

11. 11. 2026

9.00 začetek
10.30 odmor
10.45 nadaljevanje
12.15 zaključek

4 pedagoške ure

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 197 € + DDV
Ostali: 237 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 139 € + DDV in ostali 197 € + DDV.

ePRIJAVA

 

 

Vse bolj se zavedamo, da je zdravje naša največja vrednota, zato je pomembno, da so delovni procesi varni in zdravju neškodljivi. Za ohranjanje zdravja pri delu je ključno, da ima delodajalec vzpostavljene ustrezne ukrepe za zmanjševanje tveganj ter da jih zaposleni dosledno upoštevajo.

Na izobraževanju bomo poudarili ključne temelje varnosti in zdravja pri delu, opredeljene v izjavi o varnosti z oceno tveganja ter drugih internih aktih delodajalca. Predstavili bomo, kateri akti s tega področja so obvezni, zakaj je pomembno, da delodajalec zaposlene redno opozarja na varnostne ukrepe, ter kako doseči, da se bodo sprejeta pravila dosledno izvajala tudi v praksi.

 

Vljudno vabljeni.


 

Vsebina:

  • Zakonska izhodišča na področju varnosti in zdravja pri delu
  • Tveganja v delovnem okolju in ukrepi, opredeljeni v izjavi o varnosti z oceno tveganja
  • Najpogostejše pomanjkljivosti izjav o varnosti z oceno tveganja
  • Izzivi delodajalcev pri zagotavljanju varnega ročnega premeščanja bremen
  • Pot od usposabljanja in znanja do razumevanja, zavedanja, spoštovanja pravil in odgovornega ravnanja
  • Prepoznavanje psihosocialnih tveganj v delovnem okolju
  • Odgovornost delodajalca ob zaznanih psihosocialnih tveganjih
  • Ukrepi za odpravo oziroma zmanjšanje psihosocialnih tveganj
  • Ničelna toleranca do nasilja na delovnem mestu
  • Najpogostejše oblike nasilja na delovnem mestu
  • Obvezni ukrepi delodajalca za preprečevanje nasilja
  • Ravnanje ob zaznanih oblikah nasilja
  • Tveganja in posledice za delodajalca v primeru neukrepanja
  • Obvladovanje tveganj zaradi nasilja tretjih oseb
  • Pojavne oblike nasilja tretjih oseb in pravočasno ukrepanje
  • Obvezni in priporočljivi pravilniki s področja varnega dela
  • Promocija zdravja kot ključ do obvladovanja tveganj, povezanih z absentizmom
  • Najpogostejša zdravstvena tveganja in priporočeni ukrepi
  • Vloga medicine dela pri zagotavljanju varnega in zdravega delovnega okolja
  • Načrtovanje in izvajanje preventivnih zdravstvenih pregledov
  • Prva pomoč v delovnem okolju in najpogostejši razlogi za neučinkovito ukrepanje
  • Odgovornost posameznika kot ključni dejavnik zmanjševanja tveganj
  • Ključni akti na področju varnosti in zdravja pri delu ter njihova priprava
  • Ključni vidiki, ki jih je treba upoštevati pri pripravi posameznega akta

 

Izobraževanje je namenjeno:

√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom,
√ kadrovskim in poslovnim asistentom, 
√ strokovnim sodelavcem na področju varnosti in zdravja pri delu,
√ vodjem in direktorjem. 

Predavateljica: 
Andreja Samec Koderman

Andreja Samec Koderman je predavateljica, mentorica, svetovalka ter strokovnjakinja za kadrovsko področje in menedžment. Svetuje na področju kadrovskih procesov, delovnopravne zakonodaje (kadrovske evidence, personalne mape, delovni čas), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Delodajalcem pomaga vzpostaviti učinkovito in zakonito kadrovsko področje. Je članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov. Sodeluje na mednarodnih predavanjih in je prejemnica priznanja s strani World HRD. Izvaja sistematizacije, plačne modele, sisteme nagrajevanj in napredovanj, kadrovske presoje ter vzpostavlja kadrovsko pravno varnost v podjetjih. 

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
9. 10. 2026. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20261013 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: 
Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si
Urška Rataj, 07 33 22 184, urska.rataj@gzdbk.si.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Natisni Na seznam dogodkov »