WEBINAR: Izvršba na plačo – z aktualnimi vprašanji novega »protikorona« zakona

Na podlagi ZIUZEOP so vse sodne izvršbe odložene in vsi davčne izvršbe zadržane od 11. aprila 2020 do 31. maja 2020 (v primeru, da ne pride do podaljšanja še za 30 dni). Izvršba se ne odloži, če gre za izvršbo zaradi terjatve iz naslova zakonite preživnine in odškodnine za izgubljeno preživnino zaradi smrti tistega, ki jo je dajal.

14. maja je v Sloveniji preklicana epidemija, zato bo ZIUZEOP na izvršilne postopke vplival le do 31. maja!

Kdaj: ponedeljek, 1. junij 2020, ob 10.00 

Kje: izobraževanje bo potekalo prek interneta kot videokonferenca v živo prek Zoom platforme. V sklopu srečanja bo potekala tudi interaktivnost in diskusija, da bomo tako rešili konkretne dileme, ki se z njimi srečujejo slušatelji. Konference ni dovoljeno snemati in jo predvajati naknadno. 

Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.
Z uveljavitvijo Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP), ki je pričel veljati 11. aprila 2020, so se pojavila še nova vprašanja in dileme.
Vsi prejemki, izplačani na podlagi ZIUZEOP, so izvzeti iz izvršbe po Zakonu o izvršbi in zavarovanju (ZIZ), ki izvzetja iz izvršbe sicer ureja v 101. členu. Prav tako so ti prejemki izvzeti iz davčne izvršbe in iz stečajne mase dolžnika v postopku osebnega stečaja..

Na podlagi ZIUZEOP so vse sodne izvršbe odložene in vsi davčne izvršbe zadržane od 11. aprila 2020 do 31. maja 2020 (v primeru, da ne pride do podaljšanja še za 30 dni). Izvršba se ne odloži, če gre za izvršbo zaradi terjatve iz naslova zakonite preživnine in odškodnine za izgubljeno preživnino zaradi smrti tistega, ki jo je dajal.

Obravnavali bomo že sicer pogosta vprašanj delodajalcev:

• V kakšnem vrstnem redu je treba izvrševati posamezne sklepe sodišča (»navadni« sodni sklep – sklep za preživnino) ali davčnega organa in upravno-izplačilno prepoved?
• Kdaj in v katerem primeru obveščati sodišče o izvršitvi – neizvršitvi sklepa? Ali je treba obvestiti tudi upnika?
• Kakšne podatke o dolžniku in njegovi plači lahko zahteva upnik od delodajalca?
• Ali je dovoljeno zarubiti povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo, potnih stroškov in dnevnic, ter regres, jubilejne nagrade, odpravnino?
• Kako pravilno ravnati v primeru, če je zoper delavca začet postopek osebnega stečaja?
• Kakšen pomen ima upravna-izplačilna prepoved na plačo? Ali lahko delavec dovoli upravno-izplačilno prepoved tudi v breme svoje minimalne plače?

in po uveljavitvi ZIUZEOP še nova vprašanja delodajalcev:

• Ali lahko po 11. aprilu 2020 še izvršujemo sklepe o izvršbi, davčne sklepe?
• Kako je s sklepom za preživnino?
• Kaj pa v primeru osebnega stečaja delavca?
• Kako je s prejemki, prejetimi na podlagi ZIUZEOP? Ali so izvzeti iz izvršbe?
• Kako je z izvrševanjem upravne izplačilne prepovedi po 11. aprilu 2020?

Vljudno vabljeni!