Vodje selekcijskih razgovorov: Moč osebne empatije in konstruktivnega vedenja vodij za boljši stik s kandidati

11. 4. 2025

9.00 začetek
10.30 odmor
11.00 nadaljevanje
12.30 zaključek

4 pedagoške ure

sejna soba GZDBK
(2. nadstropje, Novi trg 11, Novo mesto)

Kotizacija

Člani: 179 € + DDV
Ostali: 259 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 117 € + DDV in ostali 179 € + DDV.

ePRIJAVA

Kako s pristopom, energijo in komunikacijo ustvariti prijetno in spodbudno izkušnjo za kandidate?

Na to vprašanje bomo odgovor predstavili s poudarkom na vaši vlogi zagotavljanja kandidatom (in prisotnim sodelavcem v postopku izvajanja razgovorov ter iskanja kadrov) psihološke varnosti, aktivnega poslušanja in izražanju iskrenega zanimanja in spoštovanja.

Časi, ko je le podjetje izbralo kandidata, so minili. Danes si dobri kandidati izbirajo delodajalca. Selekcijski razgovor mora zato biti zanimiv in navdihujoč. A žal se vsi vodje tega ne zavedajo. S svojo negativno energijo in naravnanostjo tekom razgovora ali izkazovanjem nezainteresiranost, rušijo interes kandidata in blagovno znamko podjetja, četudi razgovor vodi še tako odličen kadrovik.

Poskrbite, da se kandidati, ki prihajajo k vam na razgovor, ne bodo počutili nezaželene ali celo nevidne. Opremite svoje vodje z znanji in orodji, da bodo znali ustvariti okolje psihološke varnosti, empatije in dobrega stika. Z zavedanjem pomena aktivnega poslušanja, vzbujanja občutka spoštovanja in iskrenega zanimanja, bodo kandidatu omogočili, da se lažje odpre in predstavi.

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

Kako s kandidatom vzpostaviti in vzdrževati dober stik?
Pokažimo zanimanje z aktivnim poslušanjem.
Preberimo govorico telesa in jo kontrolirajmo pri sebi.
Spoznajmo kandidate: kaj prinašajo v naše okolje in kaj potrebujejo za učinkovito delo in dobro počutje?

Usposabljanje je primerno za:

√ vodstveni in vodilni delavci, ki izvajajo razgovore s sodelavci in/ali sodelujejo pri selekcijskih intervjujih.

Predavateljica:
Erika Križnar, mag. org.

V skoraj treh desetletjih delovanja v poslovnem okolju je pridobila izkušnje vodenja in dela z ljudmi, ki jih spretno vnaša v delavnice ter tako popestri vsebino predavanj in jim doda praktično vrednost.
Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA), mag. organizacije in managementa poslovnih in delovnih sistemov, nosilka certifikata Women in Leadership za izvršilne vodstvene spretnosti. Je certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnega pogovora, terapije za delo z ljudmi ali vodenje timov in skupin. Ima cetifikat iz transkacijske analize, svoje znanje nadgrajuje na Evropskem inštitutu za realitetno terapijo (teorija izbire).
Je predavateljica, avtorica in soavtorica delavnic, coachinja in govornica na kongresih na področju poslovne in osebne rasti, komunikacije, vodenja, motivacije, gradnje odnosov ter obvladovanja stresa.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na seminarju, gradivo, pogostitev med odmorom in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
10. 4. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20250411 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si,
mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na seznam dogodkov »