Učinkovit plačni model in kreativni sistem napredovanja in nagrajevanja

4. 6. 2025

9.00 začetek
10.30 odmor
10.45 nadaljevanje
12.15 zaključek

4 pedagoške ure

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 197 € + DDV
Ostali: 237 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 139 € + DDV in ostali 197 € + DDV.

ePRIJAVA

V okviru spletnega dogodka se boste seznanili z vzpostavitvijo motivacijskega modela nagrajevanja, temelječega na dobrih izhodiščih plačnega modela. Osredotočili se bomo na jasne vizije napredovanja znotraj delovnih mest ter na pravičen in kreativen pristop k ocenjevanju delovne uspešnosti. Poudarek bo na vključevanju vodij, ki igrajo ključno vlogo pri uspehu motivacijskega sistema.

Obravnavali bomo zakonska izhodišča za postavitev plačnega modela, koncept napredovanja znotraj delovnih mest ter način oblikovanja sistema nagrajevanja, ki podpira delodajalca pri doseganju poslovnih ciljev, hkrati pa motivira zaposlene. Dotaknili se bomo pristopov, kriterijev, načinov izračuna nagrad in odgovornosti, ki jih nosijo vodje v tem procesu.

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

ključna zakonska izhodišča kot temelj plačnega modela,
pristop vrednotenja delovnih mest in pogoste napake delodajalcev,
ključnost sistema napredovanj za določena delovna mesta,
vizija napredovanj,
kazalniki uspešnosti podjetja,
zastavitev sistema nagrajevanja,
odgovornost vodij v procesu ocenjevanja delovne uspešnosti,
interni akti o plačnem modelu, napredovanju in nagrajevanju,
prepoznavanje izzivov v organizaciji.

Izobraževanje je namenjeno:

√ udeležencem zasebnega sektorja,
√ kadrovnikom, kadrovskim strokovnjakom, HR menedžerjem,
√ vodjem organizacijskih enot,
√ direktorjem majhnih in srednje velikih podjetij,
√ samostojnim podjetnikom in
√ vsem zaposlenim, ki pri svojem delu opravljajo naloge s kadrovskega področja.

Predavateljica:
Andreja Samec Koderman

Andreja Samec Koderman je predavateljica, mentorica, svetovalka ter strokovnjakinja za kadrovsko področje in menedžment. Svetuje na področju kadrovskih procesov, delovnopravne zakonodaje (kadrovske evidence, personalne mape, delovni čas), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov. Delodajalcem pomaga vzpostaviti učinkovito in zakonito kadrovsko področje. Je članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov. Sodeluje na mednarodnih predavanjih in je prejemnica priznanja s strani World HRD. Izvaja sistematizacije, plačne modele, sisteme nagrajevanj in napredovanj, kadrovske presoje ter vzpostavlja kadrovsko pravno varnost v podjetjih.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
30. 5. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20250604 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si,
mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Na seznam dogodkov »