Izmenjava znanja v organizacijah med različno starimi zaposlenimi

1. 10. 2025

9.00 začetek
10.30 zaključek

2 pedagoški uri

VIRTUALNO

Kotizacija

Člani: 127 € + DDV
Ostali: 187 € + DDV

Pri prijavi več oseb iz enega podjetja je kotizacija na osebo: člani 87 € + DDV in ostali 127 € + DDV.

ePRIJAVA

Kako spodbuditi sodelovanje med generacijami in ohraniti dragoceno znanje v organizaciji?

Pridružite se spletnemu izobraževanju, kjer boste odkrivali, kako zaupanje, pripadnost in premišljeno nagrajevanje krepijo izmenjavo znanja med sodelavci različnih generacij. Spoznali boste ključne dejavnike uspešnega prenosa znanja ter praktične strategije, s katerimi boste lahko takoj izboljšali sodelovanje na svojem delovnem mestu.

Poskrbite, da znanje ne bo odšlo s prvo upokojitvijo – investirajte v prihodnost svoje organizacije!

Vljudno vabljeni.

Vsebina:

pomen medgeneracijske izmenjave znanja v organizacijah;
ključni dejavniki, ki vplivajo na izmenjavo znanja med generacijami;
kako zaupanje, pripadnost in nagrajevanje spodbujajo sodelovanje;
praktične strategije za izboljšanje izmenjave znanja na delovnem mestu;
uporaba modela medgeneracijske izmenjave znanja v organizacijski praksi.

Izobraževanje je namenjeno:
√ vodjem in vodstvenim kadrom,
√ kadrovikom in strokovnjakom za razvoj kadrov,
√ mentorjem in internim izobraževalcem,
√ zaposlenim iz proizvodnih organizacij,
√ strokovnjakom za organizacijski razvoj in
√ vsem, ki oblikujejo kulturo sodelovanja znotraj podjetij.

Izobraževanje je posebej primerno za organizacije, ki se soočajo z izzivi upokojevanja izkušenih kadrov, generacijsko raznolikostjo in potrebo po ohranjanju ključnih strokovnih znanj.

Predavateljica:
dr. Magda Lužar

Dr. Magda Lužar je doktorica znanosti in diplomirana ekonomistka, predavateljica na več visokošolskih zavodih ter prodekanja za študijske zadeve na Fakulteti za organizacijske študije v Novem mestu.

Njeno raziskovalno delo se osredotoča na gospodarjenje z znanjem, prenos in izmenjavo znanja med zaposlenimi ter trajnostne in zelene strategije. Je avtorica številnih strokovnih in znanstvenih prispevkov ter ima bogate izkušnje pri sodelovanju z večjimi proizvodnimi podjetji po vsej Sloveniji.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je
30. 9. 2025. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Plačilo

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun GZDBK pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0025 6614 247, sklic 20251001 + matična številka vašega podjetja.
Matična številka GZDBK: 2295032. ID GZDBK za DDV: SI68152990.
Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Dodatna pojasnila: Ana Gorenc Turna, 07 33 22 184, ana.gorenc-turna@gzdbk.si, mag. Nina Šab, 07 33 22 185, nina.sab@gzdbk.si.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.

Na seznam dogodkov »