Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine

Koledar › Seznam ›

28 pon.	29 tor.	30 sre.	1 čet.	2 pet.	3 sob.	4 ned.

5 pon.	6 tor.	7 sre.	8 čet.	9 pet.	10 sob.	11 ned.
	Konflikti in stres na delovnem mestu, kako ju premagati ›	Računalniška delavnica: Zahtevnejše delo s podatki v Excelu › Usposabljanje za skrbnike sistema upravljanja z energijo ISO 50001:2018 ›	seja Upravnega odbora GZDBK: 91. seja UO GZDBK › Poročanje na REK obrazcu – vključno z vplivom novele ZDoh-2AB › Zahtevek za izplačilo subvencije plače invalida – kako ga pravilno izpolniti? ›	Jaz kot vodja in načini vodenja › Strokovnjak za trajnostno upravljanje \| Sustainability Management Expert ›
12 pon.	13 tor.	14 sre.	15 čet.	16 pet.	17 sob.	18 ned.
Šola izvršbe (začetni tečaj) ›	Spletna delavnica o ATA zvezkih › Skrivnosti učinkovitih zaposlitvenih oglasov ›	Mladi vodja › Ključni dejavniki za učinkovito upravljanje varnosti in zdravja pri delu v EU in Sloveniji ›	Celoviti projekt promocije zdravja od zasnove do realizacije › Vodja projektov ›	seja izvršnega odbora Sekcije za okolje in energijo: 2. seja IO SOE 2025 ›
19 pon.	20 tor.	21 sre.	22 čet.	23 pet.	24 sob.	25 ned.
Specialistični integrirani program upravljanja incidentov informacijske varnosti, kontinuitete poslovanja in okrevanja po katastrofi \| Incident Manager ›	Vitka notranja logistika › Kibernetska varnost ›	Obisk podjetja TEM Čatež v luči inovativnosti in ravnanja z zaposlenimi › Trg energentov v Sloveniji in Evropi 2025–26 ›	Regres za letni dopust ›	Razvoj pravih lean managerjev – internih motivatorjev in vodij optimizacij ›
26 pon.	27 tor.	28 sre.	29 čet.	30 pet.	31 sob.	1 ned.
Digitalni marketing › Poletna šola 2025: Sistem ravnanja z okoljem ›	Podjetniški uspeh s pomočjo umetne inteligence › Usposabljanje za skrbnike sistema ravnanja z okoljem ISO 14001:2015 ›	Kompetence za vodenje računovodsko-finančnih timov › seja izvršnega odbora Sekcije za kakovost: 2. seja IO SK 2025 › Uvod v trajnost in krožno gospodarstvo › Preprečevanje poklicnega raka ›	Umetna inteligenca v zaposlovanju: priložnosti in izzivi ›	Generacijske razlike – kako voditi in motivirati veterane, baby boom generacijo, X, Y in Z generacijo ›

2024 › 2025 › 2026