Sekcija za ravnanje s človeškimi viri

Evropska komisija predstavila program znanj in spretnosti za Evropo za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost

7.7.2020 - Evropska komisija je predstavila evropski program znanj in spretnosti za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost. V njem so določeni ambiciozni in merljivi cilji v zvezi z izpopolnjevanjem (tj. izboljšanjem obstoječih znanj in spretnosti) in prekvalifikacijo (usposabljanjem v novih znanjih in spretnostih), ki naj bi se dosegli v naslednjih petih letih. Dvanajst ukrepov programa se osredotoča na znanja in spretnosti za delovna mesta in vključuje partnerstva z državami članicami, podjetji in socialnimi partnerji, da bi skupaj spodbudili ljudi k udeležbi v vseživljenjskem učenju, proračun EU pa se uporablja kot katalizator za sproščanje javnih in zasebnih naložb v znanja in spretnosti ljudi.

Cilj programa je zagotoviti, da se pravica do usposabljanja in vseživljenjskega učenja, zapisana v evropskem stebru socialnih pravic, udejanji po vsej Evropi, od mest do oddaljenih in podeželskih območij, ter koristi vsem. Komisija postavlja znanja in spretnosti v središče politične agende EU ter usmerja naložbe v ljudi ter njihova znanja in spretnosti za trajnostno okrevanje po pandemiji koronavirusa. Podjetja za uspešen zeleni in digitalni prehod potrebujejo delavce s pravimi znanji in spretnostmi, ljudem pa je treba za uspešno življenje omogočiti dostop do pravega izobraževanja in usposabljanja.

Znanja in spretnosti za delovna mesta v zelenem in digitalnem gospodarstvu

Zeleni in digitalni prehod, ki ju spremlja demografski razvoj, spreminjata naše življenje, delo in odnose. Ljudem želimo zagotoviti znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo za uspešno življenje. Koronavirusna pandemija je pospešila ta prehoda in številnim v Evropi prinesla nove poklicne izzive. V obdobju po krizi bo moralo veliko Evropejcev pridobiti nova znanja in spretnosti ali izboljšati svoja obstoječa znanja in spretnosti, da bi se prilagodili spremenjenemu trgu dela. Cilj programa znanj in spretnosti je narediti znanja in spretnosti v EU relevantnejše in s tem okrepiti trajnostno konkurenčnost, zagotoviti socialno pravičnost in okrepiti našo odpornost.

To bo doseženo z dvanajstimi ukrepi:

1. Pakt za znanja in spretnosti
2. Okrepljeno zbiranje podatkov o znanjih in spretnostih
3. Podpora EU za strateške nacionalne ukrepe na področju izpopolnjevanja
4. Predlog priporočila Sveta o poklicnem izobraževanju in usposabljanju za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost
5. Uvajanje pobude o mrežah evropskih univerz in izpopolnjevanje znanstvenikov
6. Znanja in spretnosti za podpiranje zelenega in digitalnega prehoda
7. Povečanje števila diplomantov s področja naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike ter krepitev podjetniških in prečnih znanj in spretnosti
8. Življenjske veščine
9. Pobuda v zvezi z individualnimi izobraževalnimi računi
10. Evropski pristop k mikrokvalifikacijam
11. Nova platforma Europass
12. Izboljšanje omogočitvenega okvira za sprostitev naložb držav članic in zasebnih naložb v znanja in spretnosti

Več podrobnosti o dvanajstih vodilnih ukrepih je na voljo na povezavi.

Kot prvi izvedeni ukrep programa znanj in spretnosti je bila objavljena nova platforma Europass. Odslej je na voljo v 29 jezikih, na njej pa je mogoče najti smernice za pisanje življenjepisov, prilagojene predloge glede delovnih mest in možnosti za izobraževanje ter informacije o trendih na področju znanj in spretnosti.

Evropska komisija je sprejela tudi predlog za priporočilo Sveta o poklicnem izobraževanju in usposabljanju.

Visoki cilji

Komisija si je v svoji drzni novi politiki na področju znanj in spretnosti za naslednjih pet let zastavila visoke cilje. Ti temeljijo na obstoječih kazalnikih, kar bo omogočilo letno spremljanje napredka v okviru evropskega semestra. Trenutno ne obstajajo kvantitativni kazalniki za zelena znanja in spretnosti, zato bo Komisija razvila nove.

To pomeni, da bi moralo biti do leta 2025 540 milijonov usposabljanj za odrasle, kar vključuje 60 milijonov usposabljanj za nizkokvalificirane odrasle in 40 milijonov za brezposelne. Število odraslih z osnovnimi digitalnimi znanji in spretnostmi bi se moralo povečati na 230 milijonov.

Sproščanje naložb v znanja in spretnosti ljudi

Po ocenah bo EU za izvajanje ukrepov in izpolnitev ciljev programa znanj in spretnosti letno potrebovala približno 48 milijard evrov dodatnih javnih in zasebnih naložb na področju znanj in spretnosti. Predlog Komisije za instrument „Next Generation EU“ daje na voljo znatna sredstva v okviru pomembne proračunske pobude za odpravo gospodarskih in socialnih posledic krize.

Skladi EU lahko igrajo vlogo katalizatorja naložb v znanja in spretnosti ljudi. V okviru načrta EU za okrevanje gospodarstva so predlagana finančna sredstva brez primere za podporo trajnostnemu okrevanju, v središču teh prizadevanj pa bi morale biti naložbe v znanja in spretnosti. V obdobju 2021–2027 se lahko za pomoč ljudem pri izboljševanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti mobilizirajo instrumenti EU, kot so Evropski socialni sklad plus s predlaganim proračunom v višini 86 milijard evrov, Erasmus s predlaganim proračunom v višini 26 milijard evrov in sklop InvestEU za socialne naložbe ter znanja in spretnosti s predlaganim proračunom v višini 3,6 milijarde evrov. Novi program za digitalno Evropo s predlaganim proračunom v višini 9,2 milijarde evrov bo vlagal v razvoj naprednih digitalnih znanj in spretnosti za obvladovanje tehnologij. Tudi mehanizem za okrevanje in odpornost s 560 milijardami evrov nepovratnih sredstev in posojil daje državam članicam številne možnosti za financiranje pobud za izpopolnjevanje in prekvalifikacijo, z ustreznimi reformami.

Ozadje

Prehod na z viri gospodarno, krožno, digitalizirano in nizkoogljično gospodarstvo bi do leta 2030 lahko ustvaril več kot milijon delovnih mest. Samo na področju umetne inteligence in robotike bo v naslednjih petih letih ustvarjenih skoraj 60 milijonov novih delovnih mest po vsem svetu. Druga delovna mesta bi se lahko spremenila ali celo izginila. Koronavirusna pandemija je okrepila trende na področju znanj in spretnosti na trgu dela s tem, da je pospešila potrebo in priložnosti za spremembe. Na hitro spreminjajočem se trgu dela in v hitro spreminjajoči se družbi mora vseživljenjsko učenje postati resničnost.

Objavljeni pobudi temeljita na evropskem stebru socialnih pravic, ki so ga institucije in voditelji EU razglasili novembra 2017, ter na sporočilu o močni socialni Evropi za pravičen prehod iz januarja 2020.

Sporočilo: Program znanj in spretnosti za Evropo za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost >

Informativni pregled: Program znanj in spretnosti za Evropo >

Informativni pregled o poklicnem izobraževanju in usposabljanju >

Vir in foto: Evropska komisija

Nazaj