Novice

Določen znesek minimalne plače za 2026

29.1.2026 - V skladu z Zakonom o minimalni plači in novim izračunom minimalnih življenjskih stroškov v letu 2025 je minister Luka Mesec določil in uskladil nov znesek minimalne plače za leto 2026. Minimalna plača za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 naprej, znaša 1.481,88 evra (cca. 1.000 evrov neto). Sklep o višini minimalne plače bo objavljen v Uradnem listu v petek, 30. januarja 2026.
Več …

Odprto je javno posvetovanje Evropske komisije za Akt o gradbenih storitvah

28.1.2026 - Evropska komisija je začela z javnim posvetovanjem o prihajajočem aktu o gradbenih storitvah (angleško: Construction Services Act).
Več …

Sekcija računovodij

Poročanje podatkov o vzdrževanih družinskih članih za odmero dohodnine za leto 2025

27.1.2026 - Izplačevalci dohodkov, ne pozabite na poročanje podatkov o medletnem uveljavljanju posebne olajšave za vzdrževane družinske člane. Navedene podatke je potrebno oddati v datoteki VIRVDC.DAT prek sistema eDavki, do konca januarja 2026.
Več …

Smernice za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 2026–2030

26.1.2026 - Smernice aktivne politike zaposlovanja (APZ) za obdobje 2026–2030 so strateški dokument na tem področju in predstavljajo okvir za izvajanje ukrepov APZ v prihodnjem petletnem obdobju. Določajo okvir prioritet, znotraj katerih se bodo oblikovali in izvajali programi zaposlovanja, usposabljanja, izobraževanja ter aktivacije brezposelnih.
Več …

Stališče GZS

Gospodarstvo je šokirano! 16-odstotna uskladitev minimalne plače je nevarna predvolilna poteza

22.1.2026 - »Zgrožena sem. Določitev neto minimalne plače v letu 2026 na 1.000 evrov po poti dodatnih obremenitev podjetij in ne po poti davčnih razbremenitev stroškov dela je zaskrbljujoča predvolilna poteza te vlade. Prednost daje svojim političnim interesom in žrtvuje gospodarstvo. Tako izrazit dvig je ekonomsko nesmiseln in škoduje predvsem tistim podjetjem, ki se že zdaj borijo za konkurenčnost in ohranitev poslovanja – s tem pa tudi za prihodnost svojih zaposlenih. Pomeni vse manjše razlike med plačami zaposlenih v podjetjih. Pričakovati, da bodo podjetja lahko za 16,4-odstotka dvignila vse plače svojih zaposlenih z namenom, da se plačna struktura ne bi porušila, pa je znanstvena fantastika,« opozarja Vesna Nahtigal, generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije (GZS).
Več …