Vrzeli na evropskem trgu dela se še naprej povečujejo
27.8.2025
Poročilo EURES o evropskem delu za leto 2024 kaže, da se vztrajno pomanjkanje delovne sile, kakor tudi presežna delovna mesta v ključnih evropskih sektorjih, še naprej povečujejo. Sedma izdaja tega poročila, ki zbira podatke iz 31 držav EURES, zagotavlja bistven vpogled v naravo trendov zaposlovanja in potrebe po odpravljanju pomanjkanja in presežkov.
Vseh 31 držav EURES je poročalo o pomanjkanju poklicev skoraj v vseh kategorijah, ki so dosegle kar 98 %, pri čemer so največje število zabeležile Malta, Slovaška, Bolgarija, Italija in Romunija. Poleg tega so poročali o hudem pomanjkanju v visoko usposobljenih poklicih, kot so zdravstvo, inženiring in IT. Prav tako se soočajo z resnim pomanjkanjem varilcev, zdravstvenih delavcev, kuharjev in električarjev.
Kar zadeva presežke, je vsaj ena država kot presežek opredelila skoraj vse naštete možne poklice. Vendar pa je majhna skupina držav poročala o najvišjih številkah: Španija, Avstrija, Latvija, Portugalska in Finska. Trend vpliva predvsem na položaje, kot so administrativni delavci. Kar zadeva spol, ženske predstavljajo največji delež delavcev v presežnih poklicih, ki se soočajo z večjim tveganjem brezposelnosti.
Obravnavanje trendov na področju dela
Zaradi tega so strokovnjaki za poročila zbrali nekaj priporočil za reševanje izzivov, ki jih povzroča pomanjkanje in presežek delovne sile. V poročilu je poudarjena potreba po ciljno usmerjenih prizadevanjih za prekvalifikacijo, da bi delavce opremili s kompetencami, potrebnimi za zeleni in digitalni prehod.
Eno od ključnih priporočil vključuje razširitev poklicnega usposabljanja in vajeništva, da bi izobraževalne učne načrte uskladili s potrebami industrije. Poleg tega se poročilo zavzema za okrepljene poklicne poti, da bi podprli prehod s presežnih poklicev na poklice z visokim povpraševanjem, zlasti v gradbeništvu in sektorju obnovljivih virov energije. Poleg tega sta izboljšanje delovnih pogojev v delovno intenzivnih sektorjih in povečanje udeležbe na področjih STEM, zlasti med ženskami, opredeljena kot ključna koraka za ublažitev pomanjkanja delovne sile.
Poročilo stremi k pozivu evropskim oblikovalcem politik, da sprejmejo večplasten pristop, ki združuje naložbe v izobraževanje, razvoj znanj in spretnosti ter ukrepe za olajšanje čezmejne mobilnosti. Glede na hiter razvoj trgov dela morajo deležniki proaktivno ukrepati, da bi odpravili strukturne vrzeli in zagotovili dolgoročnejšo gospodarsko odpornost.
Celotno poročilo EURES o evropskem delu za leto 2024 je na voljo tukaj. Ker se Evropa sooča z vse bolj zaostrenim trgom dela, je to poročilo ključni vir za oblikovalce politik, podjetja in delavce, ki se spopadajo z izzivi spreminjajočega se okolja zaposlovanja.
Vir: ELA
Foto: EURES
