Z obvladovanjem psihosocialnih tveganj do zmanjšanja bolniškega staleža v delovnih organizacijah
21.10.2026
Ob Evropskem tednu varnosti in zdravja pri delu, ki ga obeležujemo na pobudo Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA), se letos začenja dveletna kampanja pod geslom »Zdravo delovno okolje 2026-2028: Skupaj za duševno zdravje pri delu«. Ob tem posebej opozarjamo na pogosto spregledano, a tesno povezavo med neobvladanimi psihosocialnimi tveganji, doživljanjem stresa in bolniškim staležem.
V javnosti se neobvladana psihosocialna tveganja pogosto povezujejo predvsem z duševnimi in vedenjskimi motnjami (npr. depresijo, tesnobo) in izgorelostjo, pri čemer duševne in vedenjske motnje z 0,43 % celotnega bolniškega staleža v Sloveniji v letu 2025 predstavljajo "šele" četrti najpogostejši razlog za bolniške odsotnosti. Spregledan pa ostaja vpliv psihosocialnih tveganj na nastanek mišično-kostnih bolezni in pojav poškodb, ki predstavljata vodilna razloga za bolniške odsotnosti. Bolezni mišično-skeletnega sistema in vezivnega tkiva z 1,26 % celotnega bolniškega staleža v Sloveniji predstavljajo sploh najpogostejši razlog za bolniške odsotnosti v Sloveniji v letu 2025 (za lažjo predstavo: to znaša kar 22 % vseh bolniških odsotnosti). Tudi ti podatki kažejo na pomembnost rednega prepoznavanja in obvladovanja psihosocialnih tveganj za manj bolniškega staleža v delovnih organizacijah.
Celotno sporočilo za javnost NIJZ je na voljo na povezavi.
Več o tem, kaj lahko delovne organizacije storijo za dobro duševno zdravje pri delu in kaj lahko za to naredi vsak posameznik, si lahko preberete na spletni strani Nacionalnega programa duševnega zdravja. Tu so na voljo številne brezplačne informacije in gradiva o duševnem zdravju pri delu, o psihosocialnih tveganjih in njihovem obvladovanju, o opozorilnih znakih slabega duševnega zdravja, interaktivna vprašalnika in seznam izvajalcev podpornih storitev za delovne organizacije.
Vir in foto: NIJZ
