Novice

12 milijonov evrov novih izplačil, še v decembru predvidenih več izplačil

10.12.2020 - 10. decembra je ZRSZ na podlagi interventne zakonodaje izplačal skoraj 12 milijonov EUR za začasno čakanje na delo, karanteno in višjo silo. S tem izplačilom je zajetih približno 9.000 delodajalcev, ki so predložili zahtevke za izplačilo na podlagi interventne zakonodaje: za ukrep čakanja na delo 12,08 milijona EUR za 27.896 zaposlenih, za ukrep karantene in višje sile 192.000 EUR za 389 zaposlenih.
Več …

Najnovejši brezplačni sestavki in vodila glede interventne zakonodaje

10.12.2020 - Ukrepi vlade, ministrstev in drugih institucij nenehno vplivajo na davčno in računovodsko prakso. Zveza RFR podrobno spremlja dogajanje in redno objavlja brezplačne strokovne sestavke. V posodobljeni izdaji digitalne revije IKS COVID-19 lahko tako preberete: PKP6: Novosti pri karanteni, višji sili, čakanju na delo in delo na domu > Delno kritje fiksnih stroškov po šestem interventnem zakonu > Odlog in obročno...
Več …

Ob visokih ukrepih za zaščito zdravja, je nujno sprostiti gospodarstvo, ne pa zaostriti ukrepe

9.12.2020 - Objavljamo sporočilo medijem, ki so ga skupaj poslali Gospodarska zbornica Slovenije, SBC – Klub slovenskih podjetnikov, Združenje Manager, Trgovinska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije, Slovensko-nemška gospodarska zbornica, Britansko-slovenska gospodarska zbornica.
Več …

Oddaja vlog za skrajšani polni delovni čas samo še do 10. decembra!

7.12.2020 - ZRSZ obvešča, da lahko vlogo za subvencioniranje skrajšanega polnega delovnega časa zaposlenih oddate samo še do četrtka, 10. 12. 2020. Izvajanje ukrepa po sedaj veljavni zakonodaji je namreč predvideno do 31. 12. 2020. Vlogo oddate na Portalu za delodajalce najkasneje v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim polnim delovnim časom. Pri tem ne pozabite, da morate najkasneje v 8 delovnih dneh od odreditve ZRSZ posredovati pisne...
Več …

Projekt POLET

Novi izzivi absentizma v času negotove prihodnosti

7.12.2020 - Kako se odraža absentizem v novih razmerah dela, ko delamo na drugačen način, tudi od doma? Kaj kažejo statistični podatki, kam se uvršča Slovenija po stopnji absentizma? Od česa je odvisen in kateri so učinkoviti pristopi, da bo bolniških odsotnosti v bodoče manj? Kako starejše zaposlene motivirati, da bodo lažje pridobivali nova znanja in veščine, ker znanje zelo hitro zastara, ker se načini dela zelo hitro spreminjajo? V kolikor...
Več …