Gospodarska zbornica   Dolenjske in Bele krajine

Program dela

Usmeritve in namen delovanja sekcije 

  • Oblikovanje vsebin, poti ter varoval s katerimi bi vplivali na lokalno in državno okolje iz vseh področij sekcije. (Celovit pristop oblikovanja vsebinskih stališč sekcije s katerimi nastopamo v lokalnem in državnem okolju.)
  • Oblikovanje izobraževalnih vsebin, ki jih izvaja zbornica.
  • Sodelovanje z društvi, zavodi in drugimi združenji s področja delovanja sekcije ter vključevanje v konkretne akcije (karierni sejmi, forumi, projekti, sekcije Slovenske kadrovske zveze idr.).
  • Višanje standarda na področju ravnanja s človeškimi viri na območju Dolenjske in Bele krajine. (Spoštovanje in izboljševanje standardov in kodeksa dobrega ravnanja s človeškimi viri, ki služijo podjetjem v naši regiji.)
  • Vzpostavitev standardov usposabljanja bodočih kadrov na območju Dolenjske in Bele krajine
  • Organiziran in usklajen pristop do vseh šolskih sistemov v regiji, na vseh nivojih, in sicer: 
    • glede oblikovanja stališč do novih izobraževalnih programov,
    • glede oblikovanja izbirnih vsebin po posameznih programih in
    • partnerskem pristopu k sodobni opremi učnih delavnic.
    •  glede oblikovanja izbirnih vsebin po posameznih programih in
       partnerskem pristopu k sodobni opremi učnih delavnic
  • Oblikovanje modela za promocijo poklicev, ki jih gospodarstvo te regije potrebuje, skupno z Obrtno podjetniško zbornico, Zavodom za zaposlovanje in šolami.
  • Spodbujanje izvajanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij za poklice, ki jih regija potrebuje.
  • Oblikovanje predlogov za izbiro predstavnikov, ki zastopajo interese regijskega gospodarstva na področju ravnanja s človeškimi viri ter vodenje evidence le teh zaradi posredovanja stališč.
  • Oblikovanje stališč pri sprejemanju zakonodaje, kolektivnih pogodb ipd. ter posredovanje predlogov za spremembe na ustrezne naslove.

Letni plan aktivnosti 

  • Seje izvršilnega odbora SRČV (3-5x)
  • Letni zbor članov SRČV
  • Razpis za podelitev priznanja Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri GZDBK
  • Organizacija in izvedba izobraževanj (3x)
  • Skupne aktivnosti z DKD DBK
  • Organizacija in izvedba dne ravnanja s človeškimi viri DBK in podelitev priznanja Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri GZDBK 
  • Skupni nastop na karierno zaposlitvenih sejmih
  • Forumi dobrih praks
  • Delovanje in spremljanje v projektih, ki so vsebinsko skladni z delovanjem in poslanstvom sekcije
  • Posodabljanje spletne strani SRČV