Pot do digitalne zrelosti: priložnosti za podjetja in zaposlene

18.9.2024

Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine (GZDBK) podjetjem in podjetnikom zagotavlja strokovno svetovanje, srečanja ter izobraževanja, namenjena razvoju digitalnih kompetenc zaposlenih. Poslanstvo in ključna naloga GZDBK je pomagati podjetjem povečati učinkovitost pri uporabi digitalnih orodij in programov, kar prispeva k dvigu digitalne ravni podjetij, pa tudi k večji konkurenčnosti in uspešnosti poslovanja.

Z izobraževanji podjetjem neposredno omogočamo krepitev digitalne pismenosti in agilnosti zaposlenih, kar je ključno za dvig digitalne zrelosti podjetij. Le s sodobnim znanjem lahko uspešno konkurirajo na zahtevnem trgu, tako doma kot v tujini.

V GZDBK to poslanstvo uresničujemo že od ustanovitve leta 2007, od septembra 2022 pa tudi prek projekta SRC-EDIH, enega izmed 131 evropskih digitalnih inovacijskih stičišč. Ključni namen projekta, ki ga sofinancirata Evropska unija in Ministrstvo za digitalno preobrazbo, je izboljšati digitalno zrelost tržnega in javnega sektorja v Sloveniji ter s tem prispevati k večji konkurenčnosti in odpornosti evropskega gospodarstva.

SRC-EDIH deluje kot stičišče znanja in podpore, kjer podjetjem omogočamo uporabo naprednih digitalnih tehnologij, kot so umetna inteligenca, kibernetska varnost in robotika. Ponuja dostop do testnih okolij, prototipov in inovativnih digitalnih rešitev, kar pospešuje uvedbo novih tehnologij. Poleg teh storitev pa sodelovanje podjetjem in drugim institucijam omogoča lažje povezovanje, izmenjavo dobrih praks in krepitev inovacijske naravnanosti. Inovativnost in digitalna zrelost sta ključna dejavnika konkurenčne prednosti in uspešnega poslovanja, kar najuspešnejša podjetja dokazujejo s svojo poslovno prednostjo tako v regiji kot v lastni panogi.

Digitalna preobrazba in inovativnost nista le tehnološka napredka v poslovanju, ampak predstavljata ključna katalizatorja razvoja inovacijske kulture in poslovnih modelov, ki prispevajo k rasti celotne družbe. Zaposleni z digitalno preobrazbo pridobivajo neobhodne kompetence, kot sta znanje in inovativnost, kar jim omogoča boljše prilagajanje na hitre spremembe v gospodarstvu in širši družbi.

Z izobraževanji, ki jih ponujamo, podjetjem pomagamo ohranjati in povečevati konkurenčnost, uspešnost in pripravljenost na izzive prihodnosti. Vabimo vas, da vložite svoj čas v spremljanje našega programa izobraževanj in storitev, saj lahko le z nenehnim in sistematičnim vlaganjem v kompetence zaposlenih ohranite ali pridobite prednost pred konkurenco.