Skupaj za učinkovitejšo politiko zaposlovanja
12.6.2025
V sejni sobi Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Novo mesto je potekala 2. seja Sveta partnerjev, ki združuje ključne regionalne deležnike s področja gospodarstva, izobraževanja, sociale in lokalne samouprave. Namen srečanja je bil poglobljena razprava o aktualnih izzivih na trgu dela ter predstavitev ukrepov in aktivnosti, s katerimi Zavod aktivno prispeva k zmanjševanju brezposelnosti in podpori delodajalcem.
Sejo je vodila Tatjana Muhič, vodja Območne službe Novo mesto (in članica izvršnega odbora Sekcije za ravnanje s človeškimi viri pri Gospodarski zbornici Dolenjske in Bele krajine), ki je skupaj s sodelavcema Gorazdom Babičem in Eriko Matko predstavila ključne ukrepe Aktivne politike zaposlovanja (APZ) ter številne druge dejavnosti, ki jih zavod izvaja v podporo tako brezposelnim osebam kot tudi delodajalcem.
Povezovanje ključnih akterjev
Svet partnerjev Območne službe Novo mesto sestavljajo predstavniki pomembnih institucij in organizacij, ki s svojim delovanjem pomembno vplivajo na razvoj regije:
- Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine (GZDBK)
- Mestna občina Novo mesto
- Razvojni center Novo mesto
- Center za socialno delo Dolenjska in Bela krajina
- Razvojno izobraževalni center Novo mesto
- Območna obrtno-podjetniška zbornica Novo mesto
- Območna obrtno-podjetniška zbornica Črnomelj
- Zveza svobodnih sindikatov Slovenije – Regijska organizacija zahodne Slovenije in
- Območna služba Zavoda RS za zaposlovanje Novo mesto
Prisotni so v razpravi izpostavili pomen sodelovanja in usklajevanja ukrepov med institucijami, saj le celostni pristop omogoča učinkovito odzivanje na potrebe ter razmere trga dela.
Aktivna politika zaposlovanja – konkretna pomoč za konkretne izzive
Predstavniki zavoda so podrobno predstavili aktualne ukrepe Aktivne politike zaposlovanja, ki vključujejo subvencioniranje zaposlitev, usposabljanja na delovnem mestu, javna dela, programe za ranljive skupine ter številne druge oblike podpore. Poseben poudarek je bil namenjen programom za mlade, dolgotrajno brezposelne in starejše iskalce zaposlitve.
Tatjana Muhič je poudarila:
''Zavod za zaposlovanje ni le posrednik med delodajalci in iskalci zaposlitve, temveč aktiven partner pri oblikovanju rešitev, ki odgovarjajo na konkretne potrebe lokalnega okolja. Naš cilj je, da vsak posameznik najde svojo priložnost, delodajalci pa ustrezno usposobljene kadre. Prizadevamo si tudi pridobiti aktualen kader tudi mnogo širše izven Slovenije.''
Odprta razprava in predlogi za izboljšave
Člani sveta so v razpravi izpostavili številne izzive, s katerimi se soočajo v svojih okoljih – od pomanjkanja ustrezno usposobljenih kadrov, do potrebe po večji fleksibilnosti programov in boljši informiranosti delodajalcev o možnostih, ki jih ponuja zavod.
Med predlogi za izboljšave so izpostavili:
- večje vključevanje delodajalcev v oblikovanje programov usposabljanja,
- boljše povezovanje izobraževalnih institucij z gospodarstvom,
- okrepitev svetovalne vloge zavoda pri načrtovanju kariernih poti,
- večjo promocijo uspešnih zgodb in primerov dobrih praks.
Zavod je predloge z zanimanjem sprejel in se zavezal, da jih bo v največji možni meri upošteval pri nadaljnjem delu.
125 let poslanstva v službi ljudi
Letos Zavod RS za zaposlovanje obeležuje častitljivih 125 let delovanja. V tem času je zavod postal nepogrešljiv člen v sistemu trga dela v Sloveniji. Njegova vloga ni le v posredovanju zaposlitev, temveč tudi v blaženju strukturnih neskladij, spodbujanju vključevanja ranljivih skupin in podpori delodajalcev pri iskanju kadrov.
Ob tej priložnosti je bilo na seji izpostavljeno tudi simbolno sporočilo jubileja – da je uspeh na trgu dela rezultat sodelovanja, zaupanja in skupnega iskanja rešitev.
Gradivo in nadaljnji koraki
Vse zainteresirane vabimo, da si ogledajo predstavitveno gradivo s seje, ki je dostopno na tej povezavi. Gradivo vsebuje podrobno predstavitev ukrepov, statistične podatke ter kontakte za dodatna vprašanja.
Zavodu za zaposlovanje Novo mesto se zahvaljujemo za aktivno in konstruktivno sodelovanje z GZDBK že 18 let. Skupaj bomo tudi v prihodnje iskali poti za izboljšanje zaposlitvenih možnosti v regiji in ustvarjanje vključujočega trga dela.
