Zbor SRČV in okrogla miza projekta POZA

Na fotografiji so (od leve proti desni): predsednica SRČV in direktorica splošno kadrovskega sektorja v Trimu Marta Strmec, direktor ZZV Novo mesto Dušan Harlander, direktorica OE ZZZS Novo mesto Tatjana Mlakar, direktor Term Krka Jože Berus in direktorica direkcije in sektorja Kadri in organizacija v Adrii Mobil Mojca Novak.

V marcu smo pripravili zbor članov Sekcije za ravnanje s človeškimi viri (SRČV), v sklopu katerega je potekala tudi okrogla miza o absentizmu, ki ga z različnimi dejavnostmi obravnavamo pri projektu poza.

Uvodoma je predsednica sekcije Marta Strmec predstavila delo v letu 2011, nato smo sprejeli načrt dela za leto 2012 in izvolili člane izvršilnega odbora za obdobje od 2012 do 2016.

Sledilo je predavanje z naslovom Promocija zdravja na delovnem mestu, ki sta ga vodili Brigita Zupančič Tisovec in Doroteja Kuhar z Zavoda za zdravstvo Novo mesto (ZZV). Pozornost smo na zboru usmerili v vrednoto zdravja. Dejavna skrb vsakega posameznika za svoje zdravje je najučinkovitejša pot do boljšega življenja, saj zdravje značilno vpliva na delovni učinek zaposlenega in na blaginjo regije, v kateri živi. Pomanjkanje zdravja zaposlenih se odraža v bolniški odsotnosti z dela, oziroma kot to imenuje stroka, v  absentizmu.

Eden izmed projektov SRČV je projekt POZA. S tem projektom pomagamo preprečevati, obvladovati in zmanjševati absentizem v delovnih okoljih. Na okrogli mizi, ki jo je vodila direktorica Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) Novo mesto Tatjana Mlakar, smo zato razpravljali o tej temi. Izpostavili smo stanje absentizma v regiji, vlogo ZZV ter dobre prakse obvladovanja absentizma v podjetjih Terme Krka, Adria Mobil in Trimo. Sogovorniki okrogle mize so podprli zaključno misel Mlakarjeve: »Absentizem bomo v korist posameznika, delodajalca in države zmogli obvladati samo vsi skupaj.«

Zapisala: mag. Nina Šab