Zavzetost zaposlenih
PROGRAM | |||
---|---|---|---|
8.30 | Prihod in prijava udeležencev | ||
9.00 | Odprtje dneva sekcije | Marta Strmec, predsednica Sekcije za ravnanje s človeškimi viri | |
9.15 | Strateški pristop k projektom za dvig zavzetosti zaposlenih |
Nikolaj Mejaš in Alenka Pegan, O.K. Consulting, d. o. o. |
|
10.45 | Odmor | ||
11.15 | Je izgorelost nasprotje zavzetosti in deloholizem njen nasprotnik? |
Alenka Pegan, O.K. Consulting, d. o. o. |
|
11.45 | FeedMeBack - projekt, ki omogoča sodoben pristop k upravljanju s človeškimi viri |
Alenka Pegan in Mihaela Burina, O.K. Consulting, d. o. o. |
|
12.10 | POZA – analiza stanja absentizma v DBK in povezanost z zavzetostjo |
Marjan Šmalc, Medobčinsko društvo varnostnih inženirjev Novo mesto |
|
12.30 | Odmor | ||
12.50 | Glasbeni utrinek | Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto | |
12.55 | Podelitev priznanj za Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2010 | Dr. Boris Dular, predsednik komisije za podelitev priznanj | |
13.05 | Glasbeni utrinek | Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto | |
13.15 | Predstavitev Vzornega primera ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2010 | Prejemnik priznanja | |
13.30 | Zaključek |
KONTAKT:
mag. Nina Šab
e-pošta: nina.sab@gzdbk.si
telefon: 07 33 22 185
Poslovni uspeh zagotavljajo zavzeti zaposleni
Na 4. dnevu ravnanja s človeškimi viri je bilo govora o tem, kako določiti vrednote v gospodarskih družbah, kakšen je vpliv medijev na oblikovanje vrednot ter kako komunicirati vrednote ...
Preberi več ...