Načrtovanje kariere zaposlenih nad 50-im letom in njihov prenos znanja na mlajše sodelavce

PROGRAM
8.30	Prihod in prijava udeležencev
9.00	Otvoritev dneva sekcije	Tomaž Kordiš, direktor GZDBK in Marta Strmec, predsednica Sekcije za ravnanje s človeškimi viri
9.15	Karierni potencial starejših zaposlenih in prenos njihovega znanja na mlajše sodelavce	Tatjana Dragovič
10.45	Odmor
11.15	Projekt CAREER PLAN 50+	Tatjana Dragovič
11.45	Konflikt ali sinergija med generacijami	Irena Kuntarič Hribar, MDDSZ
12.10	Predstavitev priročnika POZA ter medijska prepoznavnost vsebin, ki jih krepimo pri projektu POZA Priročnik POZA: Absentizem – preprečevanje,obvladovanje in zmanjševanje	Mag. Nina Šab, GZDBK, Primož Zupan, Salviol, d. o. o. in Ajda Zorko, mag. medk. menedž.
12.30	Odmor
12.50	Glasbeni utrinek	Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto
12.55	Podelitev priznanja za Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2011	Dr. Boris Dular, predsednik komisije za podelitev priznanj
13.05	Glasbeni utrinek	Glasbena šola Marjana Kozine Novo mesto
13.15	Predstavitev Vzornega primera ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2011	Prejemnik priznanja
13.30	Zaključek