Novice

Zakaj zaposleni odhajajo – sodelujte v raziskavi in pomagajte razumeti ozadje

5.9.2025 - Zavod RS za zaposlovanje skupaj z raziskovalci Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v okviru projekta Krepitev mreže pisarn za delodajalce izvaja raziskavo, namenjeno prepoznavanju vzrokov za večjo fluktuacijo zaposlenih in hitre prehode nazaj v brezposelnost. Le z vašo pomočjo bodo lahko preverili vaše zadovoljstvo z ukrepi aktivne politike zaposlovanja ter nadgradili ostale storitve, ki jih ponujajo delodajalcem. Anketa je namenjena kadrovskim službam in vodstvom podjetij. Izpolnite jo lahko najkasneje do 10. 9. 2025.
Več …

Sekcija za informatiko

Statistika SI-CERT za prvo polovico leta 2025

2.9.2025 - Na Nacionalnem odzivnem centru za kibernetsko varnost SI-CERT so objavili statistiko za prvo polovico leta 2025, ki prikazuje velik porast kibernetskih incidentov.
Več …

Vrzeli na evropskem trgu dela se še naprej povečujejo

27.8.2025 - Poročilo EURES o evropskem delu za leto 2024 kaže, da se vztrajno pomanjkanje delovne sile, kakor tudi presežna delovna mesta v ključnih evropskih sektorjih, še naprej povečujejo. Sedma izdaja tega poročila, ki zbira podatke iz 31 držav EURES, zagotavlja bistven vpogled v naravo trendov zaposlovanja in potrebe po odpravljanju pomanjkanja in presežkov. Vseh 31 držav EURES je poročalo o pomanjkanju poklicev skoraj v vseh...
Več …

Spremstvo prvošolca na prvi šolski dan

25.8.2025 - Zakon o delovnih razmerjih zaposlenim staršem zagotavlja pravico do plačane odsotnosti z dela za spremstvo učenke oziroma učenca prvega razreda na prvi šolski dan. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravica do plačane odsotnosti z dela zaradi spremstva otroka, ki je učenec prvega razreda, pripada obema staršema in velja za vse delavce, ne glede na vrsto dejavnosti ali sektorja, v katerem delajo.
Več …

Raziskava o vlogi družinskih podjetij v slovenskem gospodarstvu

25.8.2025 - Družinska podjetja predstavljajo več kot 80 % vseh podjetij v Sloveniji in zaposlujejo več kot polovico aktivnega prebivalstva. Kljub temu njihov dejanski prispevek, izzivi ter razvojni potencial pogosto ostajajo premalo raziskani in prepoznani. Družinska podjetja so posebna, ker združujejo dve logiki – podjetniško in družinsko. Medtem ko podjetniška logika stremi k rasti, konkurenčnosti in učinkovitosti, družinska logika...
Več …