Novice

Projekt NAPREJ

Pridružite se zaključni strokovni konferenci projekta NAPREJ z naslovom ''Dobro duševno zdravje zaposlenih – temelj dolgoročnega uspeha podjetij''

4.6.2021 - Vljudno vas vabimo na zaključno strokovno konferenco projekta NAPREJ z naslovom »Dobro duševno zdravje zaposlenih – temelj dolgoročnega uspeha podjetij«, ki bo potekala 9. 6. 2021, med 9.00 in 12.45 v spletni obliki. Zaključna konferenca je namenjena predstavitvi rezultatov projekta, predstavljeni bodo izsledki nacionalne raziskave med delodajalci z namenom ugotavljanja morebitnih sprememb, potreb in ovir...
Več …

Ne zamudite rokov oddaje vlog v interventnih ukrepih!

3.6.2021 - Preverite in upoštevajte skrajne roke oddaje vlog za povračilo nadomestila plače zaradi začasnega čakanja na delo, karantene ali višje sile ter za subvencijo skrajšanega delovnega časa.
Več …

Nove sprostitve omejitev pri izvajanju dejavnosti

3.6.2021 - S ponedeljkom se sproščajo omejitve pri izvajanju dimnikarskih storitev in gradbenih del. V celoti je dovoljeno tudi izvajanje kongresne dejavnosti, morajo pa zaposleni in potrošniki izpolnjevati pogoj PCT. Pri osebnem prevzemu blaga, hrane ali pijače se ukinja prepoved konzumiranja prevzete hrane in pijače na prevzemnih mestih. Rahljajo se tudi omejitve pri ponujanju nastanitvenih storitev.
Več …

Sekcija za okolje in energijo

Vpis v evidenco in poročanje o embalaži, dani na trg v Sloveniji

1.6.2021 - Vsi proizvajalci, ki opravljate dejavnost v zvezi z embalažo (če ste embaler ali pridobitelj embaliranega blaga ali proizvajalec/pridobitelj servisne embalaže ali tuje podjetje) in dajete embalažo na trg v Sloveniji, morate: 1. Biti vpisani v evidenco proizvajalcev v aplikaciji Embalaža , pri čemer se ni treba vpisati tistim proizvajalcem, ki ste se v aplikacijo Embalaža vpisali že v evidenco oseb, ki dajejo embalažo v promet v...
Več …

Projekt POLET

Vabilo na spletni posvet: Vzpostavitev zdravega delovnega mesta v času boja z epidemijo covid-19

1.6.2021 - Vzpostavitev zdravega delovnega mesta v sodelovanju tako zaposlenega kot delodajalca, še nikoli na tako težki preizkušnji kot zadnje leto. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, Ur. L RS, št 43/11) delodajalcu nalaga obveznost zagotavljanja varnosti in zdravja delavcev pri delu. V ta namen mora izvajati vse ukrepe, ki so potrebni za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu...
Več …