Priznanje VPRČV
Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri
Z namenom spodbuditi vzorno ravnanje s človeškimi viri na Dolenjskem in v Beli krajini in na ta način povečati konkurenčnost gospodarstva regije ter omogočiti predstavitev domačih vzornih praks Sekcija za ravnanje s človeškimi viri vsako leto objavlja razpis za podelitev priznanj Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri na Dolenjskem in v Beli krajini.
Priznanje Vzornega primera ravnanja s človeškimi viri na Dolenjskem in v Beli krajini se dodeli najmanj enemu do največ trem izbranim kandidatom – prejmnikom priznanja in sicer za eno od kategorij:
- vodja delovne skupine ali oddelka,
- vodja službe za ravnanje s človeškimi viri,
- podjetje (priznanje prevzame zastopnik) oz. druge organizacijske oblike,
- projekt (priznanje prevzame vodja projekta).
GZDBK je začela s podelitvijo priznanj Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri (VPRČV) leta 2008. V letu 2013 smo uvedli novost, saj se odslej pri izboru vzornega primera ločeno obravnavajo in kot vzor izberejo prijave podjetij oz. gospodarskih družb ter prijave organizacij, ki niso gospodarske družbe. Priznanja se podelijo na vsakoletnem dnevu sekcije.
Prejemniki priznanj
Za leto 2022
- podjetje Iskra PIO, d. o. o.
- dr. Boris Bukovec
Za leto 2021
- Mojca Novak, predsednica Sekcije za ravnanje s človeškimi viri
Za leto 2020
- podjetje MIKROGRAFIJA, d. o. o.
Za leto 2019
- podjetje L-TEK d. o. o.
- Metka Wachter za uspešen zagon, razvoj in vodenje Sekcije seniorjev
Za leto 2018
- podjetje ADRIA DOM, d. o. o.
- Štefan David (dolgoletni direktor Šolskega centra Novo mesto) za prispevek k razvoju šolstva in povezovanje z gospodarstvom na Dolenjskem in v Beli krajini
Za leto 2017
- podjetje Kolpa, d. d., Metlika
Za leto 2016
- podjetje Akrapovič, d. d.
Za leto 2015
- Judita Ledić, predsednica Društva za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine od leta 2008 do 2016
Za leto 2014
- podjetje TPV, d. d.
Za leto 2013
- podjetje Treves, d. o. o.
Za leto 2012
- dr. Boris Dular (direktor kadrovskega sektorja v Krka, d. d.) za življenjsko delovanje na številnih področjih povezanih z ravnanjem z ljudmi
Za leto 2011
- Marija Jurekič (Vodja splošne službe v Kovinotehna MKI, d. o. o.) za življenjsko delovanje na številnih področjih povezanih z ravnanjem z ljudmi
Za leto 2010
- Projekt Krepitev pripadnosti zaposlenih skozi prizmo usklajevanja kariere z zasebnim življenjem (Infotehna Skupina, d. o. o.)
Za leto 2009
- Projekt Razmigajmo življenje (Revoz, d. d.)
Za leto 2008
- Podjetje Krka, d. d., Novo mesto
Za leto 2007
- Projekt Matrika usposobljenosti proizvodnih sodelavcev (Adria Mobil, d. o. o.)
- Vodja delovne skupine Marjeta Potrč (dolgoletna predsednica DKD DBK in upokojena direktorica kadrovske službe v podjetju Krka, d. d.)
