Sekcija za inovativnost, Sekcija za ravnanje s človeškimi viri
Obisk podjetja TEM Čatež
21.5.2025
GZDBK organizira številne forume, oglede in izmenjave dobrih poslovnih praks podjetij, podjetnikov in ostalih delovnih organizacij. Izvršni odbori vsake posamezne strokovne sekcije pri regijski zbornici oblikujejo lasten letni program delovanja sekcije in v sklopu tega programa vsaka strokovna sekcija skrbi tudi za izmenjavo dobrih poslovnih praks z obiski le-teh. Tokrat sta si Sekcija za inovativnost (SINO) in Sekcija za ravnanje s človeškimi viri (SRČV) zastavili obisk podjetja TEM Čatež, d. o. o.
Podjetje svojim uporabnikom že pol stoletja zagotavlja pozitivno ter enostavno izkušnjo, hkrati pa s preprosto vgradnjo in uporabo izdelkov, širokim izborom barv in materialov, zadovoljijo še tako zahtevne želje vsakega uporabnika in prostora. Pri svojem delovanju jih vodijo temeljne vrednote poštenost, odprtost, medsebojno zaupanje in sodelovanje. Partnerjem zagotavljajo pozitivno in enostavno izkušnjo s podjetjem in njihovimi izdelki. Vsem vključenim v vsakdanje delovne procese zagotavljajo odprt in transparenten partnerski odnos, saj si prizadevajo svojim uporabnikom ponuditi dobro uporabniško izkušnjo.
Zbrane obiskovalce sta pozdravila direktor Dejan Bjelobaba in tehnični direktor Danilo Fišter. V nadaljevanju je bil obisk podjetja razdeljen v dve skupini; skupina Sekcije za inovativnost (SINO) in skupina Sekcije za ravnanje s človeškimi viri (SRČV). Obe skupini sta nato imeli svoj program obiska v TEM Čatež. Izmenično sta si skupini ogledali proizvodni del podjetja ter v sejini sobi imeli predavanji o inovativnosti podjetja in o ravnanju s človeškimi viri ter letni zbor.
Svojo prakso ravnanja je predstavil skupini SINO Iztok Lončar, vodja razvoja in inovativnosti. V predstavitvi je obe področji, razvoj in inovativnost, povezal z vpetostjo podjetja v sodobne trende digitalizacije, avtomatizacije in tehnološkega napredka. Poudaril je tudi pomen sodelovanja v inovacijskem ekosistemu in projektih, kar spodbujamo pri GZDBK med ostalim tudi skozi projekt SRC-EDIH.
Tatjana Bregar, vodja kadrovske službe v podjetju TEM Čatež, pa je skupini SRČV predstavila način ravnanja z zaposlenimi, ki temelji na odprtem, poštenem in zaupanja vrednem partnerskem odnosu. Poudarila je, da so prav sodelavci ključni gradniki pozitivne uporabniške izkušnje, ki jo podjetje zagotavlja svojim partnerjem in končnim uporabnikom. Nato je besedo predala predsednici SRČV, Nini Nikić iz podjetja Adria Dom, da je prisotnim poročala o delovanju sekcije v 2024 ter plan dela za leto 2025. Vodja organiziranja in delovanja strokovnih sekcij (SK, SRČV, SI, SOE, SR in SINO) mag. Nina Šab pa je pojasnila, da izvajanje projekta SRC-EDIH poteka še do februarja 2026 ter da je 14. maja že bila vložena prijava nadaljevanja projekta EDIH 2.0 na razpis Evropske komisije.
Pri ogledu proizvodnje so obiskovalci videli sodobne proizvodne procese, avtomatizacijo ter digitalne rešitve, ki jih podjetje prakticira v svojem delovanju.
Gostovanje se je zaključilo z izmenjavo mnenj, spoznanj in izkušenj ob pogostitvi.
Vabljeni tudi k ogledu foto-utrinkov tega srečanja.
****
Članstvo v Sekciji za inovativnost (SINO) in Sekciji za ravnanje s človeškimi viri (SRČV) je brezplačno za vse zaposlene v podjetjih, ki so člani GZDBK.
Pristopna izjava SINO >
Pristopna izjava SRČV >
Dogodek poteka v sklopu projekta SRC-EDIH.
